Le/la chargé.e d'indicateurs et aide au pilotage est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’aide au pilotage et de la qualité (DAPiQ).

Le/la chargé.e d’indicateurs et aide au pilotage recherche a pour mission de collecter, analyser et interpréter des données afin de produire des indicateurs pertinents pour le suivi et le pilotage des activités de recherche, innovation et partenariats.

Il/elle contribue à l’amélioration des outils d’aide à la décision et accompagne les directions métiers dans l’exploitation des données.

Collecte et traitement des données issues des activités de recherche, innovation et partenariats (projets, financements, collaborations, etc.).

Missions principales :

• Suivi des classements internationaux

• Élaboration, mise à jour et suivi des tableaux de bord et indicateurs de performance

• Analyse et interprétation des données pour aider à la prise de décision

• Participation à l’amélioration des outils de reporting

• Appui méthodologique aux équipes de recherche sur l’exploitation des données

• Veille et analyse des bonnes pratiques en matière d’indicateurs de la recherche

• Rédaction de rapports et synthèses à destination des responsables et partenaires

• Coordination avec les autres services pour garantir la qualité et la fiabilité des données

Missions secondaires :

Établir une communication et une collaboration constante avec :

• Les directions de PSL 

• Les homologues des établissements-composantes de PSL

Logiciel métier utilisé :

• Sphinx

Poste ouvert aux :

• Titulaires de la fonction publique (Catégorie A) : Par voie de détachement sur contrat

• Non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public de 36 mois

• Temps de travail hebdomadaire : 39 heures              

• Congés : 25 CP + 24 RTT /année complète

• Télétravail selon politique de PSL et activités du service

• Ecole de formation interne

• Tickets restaurant ou accès au CROUS des personnels

• Prise en charge transport par PSL : 75%

• Participation mutuelle santé

• PSL sports

• Evènements culturels

L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Niveau d’études minimum requis :  Bac+3 

Niveau d’expérience minimum requis : Expérience similaire dans des structures avec pour missions la formation, l’orientation et l’insertion professionnelle 

Savoirs-être attendus :

• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision

• Travailler en équipe

• Capacités de veille, d'innovation et de réactivité

Compétences opérationnelles requises :

• Organisation et fonctionnement des universités et des enjeux actuels, connaissance du champ de la formation et de l’emploi

• Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données,

• Méthodologie de conduite de projet

• Cadre légal et déontologique

• Solide maitrise des outils informatiques

Être capable de comprendre les enjeux de la démarche qualité au sein de l’établissement, être capable de projeter son action dans le moyen et long terme.

Compétences numériques requises :

• Informer : Rechercher, collecter, organiser, analyser et classer des informations

• Communiquer : Utiliser des canaux de communication électroniques, partager des informations et des contenus, collaborer au moyen d’outils numériques, simplifier l’interaction avec d’autres groupes d’utilisateurs

• Sécuriser : Protéger la sphère privée, les données et l’identité, mettre en œuvre des mesures de sécurité afin de créer un environnement informatique sûr et durable

Candidater :

• CV et lettre de motivation