INOVSHOP Group est un groupe international, spécialisé dans le Retail depuis 40 ans, qui s’est développé autour de la PLV, la sécurisation, l‘agencement, le digital et les services liés à ces activités. Le groupe a la spécificité d’internaliser l’ensemble des métiers de ses activités, devenant le partenaire de référence des plus grandes marques du Retail.

Rattaché(e) à la Direction générale, vous occupez une fonction clé dans toute organisation, vous avez en charge les missions suivantes :

• Administration du personnel : embauche et intégration des nouveaux collaborateurs (rédaction des contrats de travail, DPAE/DUE, affiliation mutuelle et prévoyance, titre restaurants, programmation des VIP, badge et identifiants d’accès, suivi des périodes d’essai…), avenants au contrat de travail, changement de poste, promotion, mobilité, procédures disciplinaires, rédaction de divers courriers, rupture de contrat, gestion et suivi des demandes d’intérim, gestion et suivi des absences, relations avec les organismes extérieures à l’entreprise (URSSAF, DIRECCTE, Médecine du travail…)

• Recrutement : analyse et recueil des besoins, rédaction et publication des annonces, sourcing, organisation des entretiens physiques et téléphoniques, participation à des salons et forum d’emploi

• Formation : analyse des besoins en formation, mise en place du plan de développement des compétences, relation avec les OPCO, inscription des salariés auprès des organismes de formation, suivi et optimisation du budget de formation

• Paie : transmission des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de paie, répondre aux questions des salariés

• Relations sociales : planification et participation aux réunions CSE, entretenir un dialogue social de qualité

• Missions transverses : Réalisation et coordination de divers projets RH, reporting, communication RH, planification et suivi des entretiens professionnels

Cette liste est non exhaustive.

De formation en ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire.

Vous êtes pourvu(e) d’une très grande rigueur organisationnelle, vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.

Autonome dans votre travail, vous faites des reporting réguliers à votre hiérarchie.

Vous maîtrisez le Pack Office : Word, Excel et Power Point

La connaissance de SILAE est un plus

Démarrage : ASAP, poste à pouvoir à Paris 75015

Rémunération : selon profil

Permis B souhaité

Déplacement à prévoir sur le site de Brie-Comte-Robert (77170) une à 2 fois par mois.

Localisation : Paris 75015, Métro 13 Porte de Vanves ou Tram 3 Brancion.

Ce que nous vous proposons : Participation au transport - RTT - Titre restaurant - Mutuelle

• Pré qualification téléphonique

• Entretien physique avec le service RH et la Direction générale