Télétravail
Nos collaborateurs aiment se retrouver au bureau mais il est possible de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine.
Inserm Transfert
Avantages
Formation
Nos collaborateurs bénéficient au minimum d’une formation tous les deux ans.
Politique de rémunération
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PEE attractif
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participation
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mutuelle prise en charge à 60%
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prise en charge de frais kilométriques vélo...
Environnement de travail
Nos collaborateurs bénéficient d’espaces de travail neufs et conviviaux dans un environnement unique PARISANTE CAMPUS qui accueille les acteurs de l’innovation et du numérique en Santé.
Parentalité
Les jeunes parents sont encouragés à consacrer du temps à leur vie de famille en bénéficiant d’une indemnisation spécifique pendant leurs congés parentaux.
Restauration
Accès au restaurant inter-entreprise avec prise en charge entreprise.
Perspectives d'évolution
Chez Inserm Transfert, les possibilités d'évolution existent et sont une réalité pour qui souhaite grandir. Les exemples d’évolution sont nombreux.
Nous mettons en œuvre une politique Ressources Humaines qui vise à accompagner les collaborateurs dans la construction et l’enrichissement de leur parcours professionnel en s’attachant à leur proposer des projets ambitieux au sein d’une ambiance de travail conviviale où chaque collaborateur a l’occasion d’apporter sa contribution et de se développer comme individu mais aussi comme membre d’une équipe.
Témoignage de Patricia Joseph-Mathieu, responsable qualité
J'ai débuté il y a maintenant 17 ans à Inserm Transfert en tant que Chef de projets au sein du département FRC - Premier département certifié ISO 9001 dans la société. Au fur et à mesure de l'experience acquise et des projets, m'impliquer à faire évoluer nos méthodes et pratiques de travail au sein du FRC s'est naturellement imposé, et après 12 ans de chefferie de projets, j'ai eu l'opportunité d'évoluer vers de nouvelles responsabilités en tant que Responsable qualité. La variété des métiers et des expertises au sein d'Inserm Transfert permet d'évoluer dans un environnement riche, stimulant et dynamique, dans lequel contribuer à une démarche par la qualité est une aventure passionnante !
Formation
Parce que la réussite de nos collaborateurs dépend aussi de nous, nous accompagnons nos salariés tout au long de leur vie professionnelle.
Les premières semaines sont dédiées à l'intégration et à la découverte d’Inserm Transfert et de nos métiers au travers de sessions internes.
Des formations type négociation, gestion de projets, management… sont également proposées dès l’arrivée dans l’entreprise.
Puis, chaque collaborateur sera formé tout au long de sa carrière avec un objectif de se voir proposer une formation individuelle ou collective au minimum tous les deux ans.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Notre premier rituel consiste à rencontrer l'ensemble des équipes au cours des premières semaines.
Tous les semestres, un staff meeting regroupant l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise est organisé où chacun à l’occasion d’échanger et de se rencontrer.
Tout cela est complété régulièrement par des séminaires d'équipes ou des formations intra-services qui facilitent les échanges dans le quotidien.
Enfin de nombreux événements sont organisés tout au long de l’année sur le site de PariSanté Campus : afterworks, formations, rencontres….