STAGE MARKETING & COMMUNICATION

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 janvier 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Création de contenu
Analyse concurrentielle
Marketing des réseaux sociaux
Marketing et promotion
Compétences en communication
+4

GROUPE INTER INVEST
GROUPE INTER INVEST

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Secteur d’activité : Services financiers

  • Fonction : Marketing / Communication / Evénementiel

PRINCIPALES MISSIONS

 Participer au développement des activités et projets transverses mis en œuvre par les membres de l’équipe Marketing & Communication (aussi bien au niveau des expertises métiers que du groupe), et travailler avec l’ensemble des membres de l’équipe pour mener à bien les missions confiées :

  • Marketing produit

-      Accompagner le lancement de nouveaux produits sur les différentes verticales du groupe

-      Participer à la veille concurrentielle

-      Contribuer à la conception et à la mise à jour / adaptation des supports marketing destinés à la promotion de notre expertise et de nos produits : brochures commerciales, présentations, vidéos ou autres déclinaisons digitales…

  • Communication

-      Créer de nouveaux contenus

-      Participer au développement de campagnes sur les réseaux sociaux

-      Animer des campagnes d’emailing auprès de notre réseau de distributeurs 

-      Développer des contenus créatifs

  • Evènementiel

-      Participer à l’organisation des événements : recherche de lieux & prestataires, gestion des invitations, l’organisation et suivi des événements etc.

  • Sponsoring Voile

-      Participer aux projets réalisés dans le cadre de notre partenariat sportif


Profil recherché

  • Formation : Bac +4/5 en Ecole de Commerce ou de Marketing / Communication

  • Créativité et force de proposition

  • Enthousiasme et aisance dans la communication à l’écrit comme à l’oral

  • Rigueur et réactivité

  • Organisation et capacité d’adaptation


Déroulement des entretiens

  • Entretien en visio avec la RH

  • Réalisation d’un test technique

  • Entretien en présentiel avec la Directrice Marketing et Communication

  • Entretien en présentiel avec la DRH adjointe et la Secrétaire Générale

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