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Product Owner (H/F)

Résumé du poste
CDI
Salaire : 45K à 55K €
Début : 01 septembre 2024
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissances en cybersécurité
Analyse des données
Gestion des tâches
Collecte et analyse de données
Travail d'équipe
+12

Interstis
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre équipe technique recherche actuellement son prochain Po !

Vous rejoindrez l’équipe produit, une équipe en pleine croissance composée de nos 2 Product Owner, ainsi que notre UX / UI Designer. Vous travaillerez en étroite relation avec une équipe de développeur back et front. 

Notre futur Product Owner s’assurera que le produit réponde efficacement aux besoins des utilisateurs ainsi qu’aux objectifs de la vision stratégique et directionnelle de l’entreprise.

Vos missions seront les suivantes :

Diffusion de la Vision Produit

  • Communiquer et incarner la vision du produit auprès de l’équipe de développement et des parties prenantes.

  • Alimenter et maintenir une roadmap produit alignée avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Gestion du Backlog

  • Créer, prioriser et maintenir le backlog produit en fonction des feedbacks des utilisateurs, des besoins business et des contraintes techniques.

  • Adapter et ajuster un plan d’intervention en fonction des opportunités et urgences business en lien avec le PM.

  • Rédiger des user stories claires et détaillées pour guider l’équipe de développement (ex : Gherkins, INVEST).

Collaboration

  • Travailler étroitement avec les équipes de développement, de design et de marketing pour garantir que le produit répond aux attentes des utilisateurs et aux objectifs de l’entreprise (testing, recette, etc.).

  • Collecter et synthétiser les feedbacks utilisateurs pour adapter et ajuster les hypothèses produits.

Lancement et Suivi

  • Superviser le lancement des nouvelles fonctionnalités et produits, et assurer une transition fluide vers les équipes de support et d’exploitation.

  • Analyser les performances du produit post-lancement et ajuster la stratégie en fonction des résultats et des feedbacks.

Recherche Utilisateur

  • Concevoir et mener des études qualitatives et quantitatives pour comprendre les attentes et priorisations des utilisateurs.

  • Analyser les comportements des consommateurs pour fournir des insights pertinents au Product Marketing Manager.

  • Alimenter le Product Marketing Manager en informations permettant d’affiner ses hypothèses business.

Analyse de Données

  • Collecter et analyser des données provenant de diverses sources (enquêtes, interviews, analyses de site web, etc.) pour permettre au Product Marketing Manager d’affiner ses hypothèses business.

  • Utiliser des outils d’analyse de données pour interpréter les résultats et identifier les opportunités d’amélioration.

Suivi et Évaluation

  • Suivre les performances des produits et des initiatives pour évaluer l’impact des changements basés sur les insights utilisateurs.

  • Ajuster les méthodes de recherche en fonction des besoins évolutifs de l’entreprise et du marché.

  • Suivre et piloter les métriques clés de l’usage du produit sur son segment de marché (nombre de connexions, informations, etc.) et les remonter au PMM / CTPO.


Profil recherché

Nous sommes à la recherche d’un profil expérimenté, alliant technicité et rigueur !

Connaissances :

  • Maîtriser le framework Scrum

  • Maîtriser les techniques de communication

  • Définir des indicateurs de satisfaction et de performance du produit et exploiter les données pour prendre des décisions

Savoir faire :

  • Capacité à évoluer à travers une vision produit

  • Maîtriser les démarches d’innovation

  • Coopérer avec les parties prenantes et le business

  • Capacité à formaliser et animer un backlog produit

  • Capacité de négociation et proposition d’alternative / solutions

  • Disposer d’une aisance relationnelle et du sens du contact

  • Faire preuve d’esprit d’équipe et de collaboration

  • Disposer d’une capacité d’adaptation
     

Savoir être :

  • Autonomie 

  • Rigueur

  • Sens de la communication 

  • Travail d’équipe


Déroulement des entretiens

Chez nous, le processus de recrutement est efficace et … rapide 📧💨
Oui oui, c’est possible !

  1. Un entretien téléphonique d’une quinzaine de minutes pour un premier échange avec notre DRH afin de te découvrir dans les grandes lignes et de comprendre ton parcours

  2. Un entretien présentiel, une rencontre avec le reste de la team et un petit test afin d’évaluer tes compétences

  3. Enfin, si l’envie t’en dit, tu pourras venir passer un petit moment avec toute l’Equipe d’Interstis autour d’un déjeuner ou d’un petit verre sur le Rooftop ! Ca te permettra de découvrir l’ambiance et tes futurs collègues 😎

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