Tes missions principales:

• Collaborer avec diverses parties prenantes pour déterminer les exigences logicielles non fonctionnelles
• Contribuer de manière significative au développement/codage de nos applications au sein de l’équipe R&D
• Concevoir une tactique incrémentielle et itérative pour l’évolution de la technologie tout en maintenant les fonctions et les exigences clés de l’entreprise
• Fournir des conseils techniques et du coaching aux développeurs et aux ingénieurs
• Superviser les progrès du développement pour assurer la cohérence avec la feuille de route technologique
• Présenter des rapports d’avancement réguliers

Développement :

• Développer une feuille de route technologique pluriannuelle pour nos applications existantes et de prochaine génération
• Être un leader et un conseiller dans notre technologie en termes d’architecture et de décisions technologiques
• Développer de nouvelles fonctionnalités innovantes comme tous les développeurs de l’équipe
• Assurez-vous que les choix sont documentés et approuvés par les développeurs et la direction

Equipe :

• Intégrer l’équipe actuelle de 12 personnes. (Responsable R&D, Lead technique, testeurs, développeurs, PO).
• Participer avec le responsable R&D à l’évolution des normes de développement.
• Améliorer de manière proactive les procédures, méthodes et outils de développement.
• Encadrement des stagiaires

Avantages proposés:

• Télétravail et gestion flexible adapté et autonome du temps de travail.
• Mutuelle au top ! Pris en charge à 100% employeur. (Individuel ou Famille).
• Compte épargne temps.
• Intéressement.
• Comité d’entreprise partagé.
• Tickets restaurant.
• Chèques culture.
• Budget dédié au bien être des salariés.
• Plan de développement des compétences.
• Convivialité, esprit d’équipe, le tout allié à une structure qui favorise l’épanouissement, l’autonomie, dans une entreprise à taille humaine.
• Aide à la mobilité: recherche, et gestion administrative des dossiers.

Nos attentes concernant ton parcours:

• Expérience démontrée de plus de 10 ans en développement de logiciels et expérience réussie de plus de 3 ans en architecture logicielle
• Le candidat idéal a une expérience en imagerie médicale, protocole DICOM, rendu 3D, IA/ML et environnements réglementés
• Le candidat idéal a une expérience dans un environnement réglementé, idéalement suivant la norme IEC 62304 (logiciel en tant que dispositif médical)
• • Maîtrise en informatique, en génie ou dans un domaine pertinent
• Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit/parlé)
• Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les compétences techniques souhaitées:

• Esprit très analytique, avec une capacité à voir à la fois la situation dans son ensemble et les détails
• Excellente connaissance de l’architecture logicielle, de la conception et du codage avec une vaste expérience en C++
• Expérience démontrée en architecture et en codage dans un autre langage tel que C#.NET et JavaScript
• Expérience de travail avec des applications massives (> 2 millions de lignes de code)
• Solide compréhension d’une variété d’outils de programmation et de plateformes de développement
• Connaissance et expérience dans la conception et la mise en œuvre de logiciels basés sur le cloud hautement disponibles, évolutifs et rentables
• Une connaissance de la cybersécurité et des pratiques DevOps est appréciée
• La connaissance des architectures AI/ML et des pipelines AIOps/ MLOps est un plus
• Anglais compétent

Savoir être:

• Agile, positif, autonome et proactif
• Motivé et autonome, avec de solides compétences organisationnelles
• Esprit orienté client
• Fort engagement envers la qualité Motivé pour comprendre et acquérir de nouvelles technologies et de nouveaux domaines techniques et fonctionnels
• Capacité à travailler efficacement en groupe et à parvenir à un consensus avec ses pairs pour faire avancer les projets
• Capacité démontrée à travailler en étroite collaboration avec d’autres parties de l’organisation
• Ouvert et convivial ! (Être sérieux sans se prendre au sérieux) 😉

• Un échange téléphonique avec Marion, RRH ou Johan, Recruteur IT (1h)
• Un test technique à faire chez vous. On ne vous demande pas de coder une cafetière pilotable en HTTP. 😉 (2h à 4h selon les personnes)
• Un échange plus technique, avec ton futur N+1. Ne t’inquiète pas, il est exigeant, mais très sympathique (1h)
• Un échange avec notre super team RH, autour de vos valeurs, votre vision et celles d’INTRASENSE. (1h)
• Notre engagement toujours vous faire un retour argumenté!