Tous nos salariés peuvent bénéficier jusqu'à 60% de télétravail / semaine grâce à notre accord NOT (Nouvelle Organisation du Travail) signé en 2020. A la Digital Factory, certains ont même la chance d'être en full remote depuis Bordeaux, Nantes, Rennes, Montpellier ... L'accord prévoit également un budget d'installation en télétravail de 300 euros et une indemnité mensuelle de télétravail
Open space végétalisé avec tous les outils nécessaires à la bonne réalisation du télétravail hybride, outils collaboratifs (ex slack), un restaurant d'entreprise de qualité, une conciergerie dans la tour Carpe Diem ...
Possibilité d'accéder à une plateforme de formation en ligne tout au long de l'année en fonction de ses besoins mais aussi de ses envies
Cet accord a pour objectif de mettre tous nos collaborateurs sur un pied d’égalité et de faire de l’articulation entre la vie personnelle et la vie professionnelle une priorité. Par exemple, possibilité de bénéficier du " congé Schuller" qui permet de bénéficier d’un allongement d'1 mois du congé légal de maternité ou du congé d’adoption sous la forme d’une absence rémunérée à 100% par l’entreprise.
Qui mieux que vous pour nous aider à recruter ? Pour vous remercier, une prime allant de 500 à 1500 euros par recrutement validé 🐱🏍
de nos collaborateurs sont des Femmes
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