Le Digital Marketing Assistant contribuera aux opérations d’acquisition et de notoriété lancées par le service marketing dont il dépendera.

La mission principale de ce poste sera d’accompagner et soutenir les actions menées par le marketing manager. De manière opérationnelle, les sujets abordés seront variés et transversaux, impliquant une collaboration étroite avec d’autres services.

Promotion

Gestion des médias sociaux : Utiliser les plateformes de médias sociaux pour augmenter la visibilité de iPaidThat et attirer de nouveaux utilisateurs.

Email marketing : Créer et envoyer des newsletters et des campagnes d’emailing pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants.

Partenariats stratégiques : Identifier et nouer des partenariats avec d’autres entreprises ou influenceurs qui peuvent aider à promouvoir iPaidThat à un public plus large.

Événements : Aider à l’organisation d’événements professionnels en créant les différents éléments de communication nécessaires.

Acquisition

Optimisation du référencement (SEO) : Travailler sur la visibilité de iPaidThat sur les moteurs de recherche en optimisant le contenu du site web et en construisant une stratégie de mots-clés efficace.

Gestion des campagnes publicitaires en ligne : Créer et gérer des campagnes sur des plateformes comme Google Ads, Facebook Ads pour attirer de nouveaux clients.

Marketing de contenu : Développer du contenu de qualité (articles de blog, infographies, vidéos) qui mettent en valeur les caractéristiques et les avantages de iPaidThat pour attirer et convertir de nouveaux utilisateurs.

Analyse des données et reporting : Suivre et analyser les données d’acquisition pour comprendre ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, et faire des recommandations pour améliorer les efforts d’acquisition.

Sales Enablement

Benchmark : Participer aux actions de veille concurrentielle et développement d’outils d’analyse à destination des équipes marketing et sales.

Création de contenus de vente : Contribuer à la création et la mise à jour de supports de vente tels que des présentations, des fiches produits, la FAQ etc., qui aideront l’équipe de vente à communiquer efficacement auprès de ses prospects.

• Nous recherchons un(e) candidat(e) actuellement en cours de Master 1 ou Master 2 dans une filière marketing, désireux(se) de poursuivre ses études en alternance. Vous êtes passionné(e) par le monde du digital et vous avez une volonté indéniable de contribuer à l’évolution de projets innovants.

• Votre parcours académique et professionnel vous a permis de développer une sensibilité marquée pour des domaines tels que la finance, la comptabilité et l’entrepreneuriat. Votre expérience en entreprise, acquise à travers des stages, des alternances ou des emplois saisonniers, témoigne de votre capacité à vous adapter et à vous épanouir dans un environnement professionnel.

• Vous possédez une compétence certaine pour les outils de marketing digital et web. Vous avez idéalement une maîtrise des outils essentiels à la réussite de votre mission, tels que Hubspot, Linkedin ads, Facebook Ads, Google Ads, Figma et la suite Adobe. Une connaissance préalable de ces outils serait un atout considérable, bien que notre équipe soit prête à vous accompagner dans votre apprentissage.

• Votre aisance à travailler en équipe, combinée à votre capacité à faire preuve d’autonomie et à prendre des initiatives, fait de vous un(e) candidat(e) idéal(e). Vous êtes capable de mener à bien des projets individuels tout en contribuant activement au succès des projets d’équipe.

  Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants dans un environnement dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Première étape : envoie ton CV et une courte description personnalisée de tes objectifs et ce qui t’a amené à postuler chez nous, pour mieux comprendre ta personnalité.

Deuxième étape : Si ton profil est accepté, un responsable d’équipe t’appellera pour faire un court échange et programmer un entretien physique si l’échange se passe bien.

Troisième étape : Si ton profil est accepté, tu viendras dans nos locaux effectuer un entretien avec les parties prenantes et effectueras un test métier.

Étape finale : Pour valider officiellement ta candidature, tu rencontreras la direction et le responsable RH.