Entreprise :

Envie de piloter des projets qui ont du sens ?

Ipedis recrute un(e) Coordinateur(trice) Conseil / Formation à relever des défis, avec un vrai goût pour la gestion de projet, une touche de tech (c’est un plus), une grande rigueur et une véritable aisance à gérer les imprévus.

Si la qualité et la précision vous animent, alors nous serions ravis de vous rencontrer !

Envoyez nous votre CV : joinus@ipedis.com

Vos missions quotidiennes :

• Coordination et planification des demandes Conseil (audit, accompagnement projet) et Formations intra, inter, e-learning.

• Prise en compte des procédures de qualité mises en place par les équipes du pôle conseil.

• Suivi de la charge des équipes sur les projets et optimisation de l’affectation des ressources

• Participer activement à l’amélioration continue du pôle conseil en proposant des pistes d’optimisation et en mettant en œuvre des actions correctives lorsque nécessaire.

• Suivi de la réalisation des projets internes

• Optimisation de l’utilisation des outils mis en place par les équipes du pôle conseil

Votre profil :

• Vous bénéficiez d’un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projet.

• Vous faites preuve de capacités d’analyse, de rigueur et d’organisation.

• Vous avez un sens aigu du relationnel, de la communication et de la qualité du service client. Vous savez travailler efficacement en collaboration avec différents métiers, dans un réel esprit d’équipe.

• Excellente capacité rédactionnelle et orale en français

• Vous êtes proactif

Seraient un plus :

• Expérience en gestion de projet avec des clients français et/ou internationaux

• Compétences basiques en intégration / développement Web (HTML/CSS, JavaScript)

Analyse de votre candidature : Nous étudions votre profil et vous contactons si votre candidature est retenue.

Premier échange : Un appel rapide pour comprendre vos motivations et répondre à vos questions.

Premier entretien – Un échange avec notre consultante RH pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations.

Deuxième entretien – Une rencontre avec le(s) directeur(s) pour approfondir vos compétences et votre vision du poste.

Décision et retour – Nous vous informons rapidement de notre choix.

Proposition et intégration – Si vous êtes sélectionné(e), nous préparons votre arrivée pour une intégration réussie.