Vous avez de solides connaissances des lois et réglementations locales et internationales en matière de PI ? On vous reconnait des compétences en matière de rédaction, de négociation et de communication ?
Rejoignez l’équipe Marques et plus particulièrement le pôle contrats afin d’accompagner notre développement. Nous recherchons notre futur(e) Juriste contrats & Propriété Intellectuelle. Le poste est basé à Paris.
Vous aurez la charge d’un portefeuille clients et du traitement des demandes relatives à l’activité contrats.
Autonome, vous analyser, rédiger et négocier tous types de documents contractuels relatifs à la propriété intellectuelle et aux affaires (y compris des accords de collaboration et de recherches, consortiums, cessions ou licences d’actifs de propriété intellectuelle, accords commerciaux, etc.)
Vos compétences en analyse et en gestion du risque vous permettent de rédiger des consultations juridiques et assurer un rôle de conseil auprès des clients pour des problématiques de toutes natures liées à la propriété intellectuelle, droit des affaires et des contrats.
Vous êtes organisé, vous serez amené à collaborer avec les équipes Brevets et Marques ainsi qu’avec les interlocuteurs techniques ou juridique de nos clients.
Votre sens commercial et stratégique, vous permet de répondre aux demandes clientes de manière efficiente
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en droit des affaires (idéalement DJCE) avec une spécialisation en droit de la propriété intellectuelle. Vous possédez une expérience de 8 à 10 ans en cabinet d’avocats ou en tant que juriste au sein d’un département commercial ou propriété intellectuelle dans l’industrie.
Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
Et parce qu’au-delà des compétences techniques, la personnalité de nos futurs collègues est importante, votre esprit d’équipe, votre dynamisme et votre bienveillance seront des atouts précieux pour intégrer notre équipe.
Poste à pourvoir dans l’un de nos bureaux en France, idéalement à Paris.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Des perspectives d’évolution stimulantes et de mobilité interne
Une politique de rémunération attractive
Un rayonnement à l’international
Une transversalité entre les métiers (participation à des groupes stratégiques)
Des moments de convivialité (Evénements groupe ou équipes…)
La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Des tickets Restaurant
Une mutuelle avec des garanties renforcées pour vous et votre famille
Après réception de votre candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S’en suivra un rendez-vous avec Lucie BARREAU, Responsable Développement RH puis d’un rendez-vous avec Florence BRIEC, Directrice Juridique France.
Nous garantissons l’égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.