Nous recrutons un(e) Responsable Brevets pour encadrer une équipe de 2 ingénieurs Brevets spécialisés dans le domaine de la Mécanique, à Lyon. Vous travaillerez avec des clients variés tant en termes de taille (grands groupes, start-up, instituts de recherche, PME…) que de typologie.

• Manager, vous encadrez deux Ingénieurs de votre équipe et vous assurez le suivi ainsi que le reporting de la contribution de votre équipe à l’activité des équipes de Lyon.

• Orienté développement professionnel, vous veillez à l’équilibre de la charge de travail ainsi qu’à la répartition des missions entre les Ingénieurs, afin de favoriser l’évolution et la montée en compétences de vos collaborateurs.

• Fédérateur, vous veillez à maintenir un fort niveau d’engagement des collaborateurs de l’équipe, en assurant un environnement de travail stimulant et motivant.

• Rigoureux et méthodique, vous veillez au respect des règles en place (procédures, absences, horaires, etc.), et supervisez la facturation.

• Développeur d’affaires, vous élargissez et diversifiez la clientèle brevets du cabinet et accompagnez les membres de l’équipe lors des rendez-vous stratégiques. Vous contribuez également à renforcer la notoriété du Cabinet en participant activement à des événements extérieurs.

• Ingénieur Brevets, vous êtes également spécialisé dans un domaine de la Mécanique et vous travaillerez également avec des clients variés tant en termes de taille que de typologie afin de les assister en vue de l’obtention, du maintien et de l’exploitation ou de la défense de leurs brevets.

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure ingénieur et/ou docteur, Conseil en propriété industrielle et mandataire européen, vous possédez une expérience de management d’équipe. Vous maitrisez l’anglais couramment.

Et parce qu’au-delà des compétences techniques, la personnalité de nos futurs collègues est importante, votre esprit d’équipe, votre dynamisme et votre bienveillance seront des atouts précieux pour intégrer notre équipe.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, à Lyon.

Pourquoi nous rejoindre :

• Un accompagnement par un tuteur dès votre arrivée

• Une politique de rémunération attractive

• Des tickets Restaurant

• Mutuelle Alan

• La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

• Des perspectives d’évolution stimulantes et de mobilité interne

• Un rayonnement à l’international

• Une transversalité entre les métiers (participation à des groupes stratégiques)

• Des moments de convivialité (Evénements groupe ou équipes…)

Après réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S’en suivra un rendez-vous avec Lucie, Responsable Développement RH et un rendez-vous avec le manager d’équipe.

Nous garantissons l’égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.