QUELLES SONT VOS FUTURES MISSIONS ?

Nous recrutons un(e) Ingénieur Brevets Mécanique pour rejoindre notre équipe de Nantes afin d’accompagner notre fort développement. Vous travaillerez avec des clients variés tant en termes de taille (grands groupes, start-up, instituts de recherche, PME…) que de typologie.

Sous la Responsabilité de l’Associée en charge du cabinet Nantais et en liaison direct avec nos clients, vos principales missions consisteront notamment à :

·        Rédiger des demandes de brevets en français ou en anglais dans divers domaines de la mécanique et ponctuellement de l’électronique

·        Réaliser des consultations juridiques de brevetabilité et de liberté d’exploitation

·        Suivre des procédures d’examen des demandes en brevets en France et à l’étranger

·        Intervenir dans la résolution des litiges et la gestion des dossiers de contentieux devant les tribunaux français et étrangers, en liaison avec des avocats et accompagner nos clients dans l’élaboration de leur politique PI.

ET SI VOUS ETIEZ LE CANDIDAT IDEAL POUR CE POSTE ?

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure ingénieur et/ou docteur, en mécanique/électronique, diplômé(e) du CEIPI et CPI ou mandataire européen (ou en cours d’acquisition).

Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans en cabinet ou dans l’industrie. Vous avez de solides connaissances en droit de la PI, en France, à l’étranger, en particulier aux US, en Chine et au Japon. Vos langues de travail sont le français et l’anglais.

Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, avez un esprit d’analyste et de synthèse, êtes organisé et doté d’un bon sens relationnel.

Et parce qu’au-delà des compétences techniques, la personnalité de nos futurs collègues est importante, votre esprit d’équipe, votre dynamisme et votre bienveillance seront des atouts précieux pour intégrer notre équipe.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, au sein du bureau de Nantes.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

-        Un accompagnement par un tuteur dès votre arrivée

-        Une politique de rémunération attractive

-        Des tickets Restaurant pris en charge à 50%

-        La mutuelle ALAN, avec des garanties renforcées pour vous et votre famille

-        La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

-        Des perspectives d’évolution stimulantes et de mobilité interne

-        Un rayonnement à l’international

-        Une transversalité entre les métiers (participation à des groupes stratégiques)

-        Des moments de convivialité (Evénements groupe ou équipes…)

Après réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S’en suivra un rendez-vous avec Lucie, Responsable Développement RH et un rendez-vous avec Valérie, la manager d’équipe.

Nous garantissons l’égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.