Télétravail 🌟
Les employés bénéficient de 2 jours de télétravail par semaine, ainsi que de 15 jours consécutifs (1 fois par an) en France ou en UE.
Les employés bénéficient de 2 jours de télétravail par semaine, ainsi que de 15 jours consécutifs (1 fois par an) en France ou en UE.
Fondation Ipsos (pour l'éducation des enfants défavorisés), Plateforme Diversité & Inclusion, Accompagnement des collaborateurs "aidants", 2 jours de volontariat rémunérés par an...
Places de cinéma, Spectacles, Chèques vacances, Chèques cadeaux, Cotisation sportive...
Génération Ipsos (programme de développement des jeunes talents), Mobilité sans condition d'ancienneté (en France et dans 90 pays), Ipsos Training Center (plateforme de e-learning)...
RTT, Restaurant d'entreprise, Ipsos Parental Act (10 semaine de congés naissance pour les seconds parents), Mutuelle prise en charge à 85%, Forfait mobilité durable (696€/an)
Afterworks réguliers, Ateliers de massage, Evènements sportifs (La Parisienne, Ekiden...), Clubs internes (photo, running...), Soirée annuelle Ipsos...
Chez Ipsos, vous pouvez évoluer verticalement en accédant à des postes à responsabilités croissantes, mais aussi horizontalement en explorant différents domaines d'expertise pour enrichir vos compétences.
Imaginez : vous donner les moyens de vous épanouir sur le long terme, au sein d'une entreprise qui valorise votre potentiel et vous accompagne dans votre développement. Et ce n'est pas tout ! Ipsos vous ouvre les portes de l'international. Quelle que soit votre ancienneté vous pouvez saisir des opportunités de carrière à l'étranger, vivre des expériences enrichissantes et élargir vos horizons.
Autant de parcours sur mesure pour faire évoluer votre carrière.
Notre plateforme d'elearning
Chez Ipsos, nous sommes convaincus que l'épanouissement professionnel est la clé du succès. C'est pourquoi nous avons créé l'Ipsos Training Center, une plateforme dédiée à la formation continue de nos collaborateurs, tout au long de leur parcours chez nous. Des programmes sur mesure sont également proposés, notamment pour les jeunes talents de moins de 27 ans et les managers.
Rejoindre Ipsos, c'est donner à votre carrière l'impulsion qu'elle mérite : développez vos compétences, atteignez vos objectifs et trouvez votre place au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse.
Déjeuners de bienvenue
Chez Ipsos, la convivialité est au coeur de notre culture d'entreprise. Chaque année, nous célébrons les fêtes de fin d'année lors d'une soirée mémorable, une occasion unique de nous retrouver dans une ambiance festive.
Mais la convivialité chez Ipsos ne se limite pas à une soirée ! Tout au long de l'année, nous organisons une variété d'évènements: des matinales de bienvenue chaque trimestre pour accueillir les nouveaux arrivants, des afterworks réguliers pour décompresser, des évènements sportifs pour les plus dynamiques (comme La Parisienne ou le Challenge des pas) et bien d'autres surprises !