Si pour toi, une mission commerciale se résume à vendre des produits auquels on en croit pas… alors ce poste n’est pas pour toi.

Nous recherchons un(e) passionné(e) par le challenge, l’accompagnement et la découverte de talents cachés. Ton rôle ? Devenir le détective des potentiels de demain, celui ou celle qui sait repérer les futurs cracks de l’informatique et les guider vers la carrière de leurs rêves.

Avoir le don de séduire par téléphone, être un(e) multitâche virtuose, et surtout, savoir que chaque conversation peut changer un destin, voilà ce que nous attendons de notre futur(e) héros ou héroïne !

😎 Les missions principales du poste qu’on vous propose
Développement et mise en œuvre des programmes pédagogiques

- Développer l’activité commerciale des formations d’IP-FORMATION (ECOLE IPSSI)
- Gérer les demandes entrantes de potentiels futurs candidats
- Effectuer les admissions et à la sélection des candidats
- Augmenter le nombre de contacts entreprises qualifiés/décisionnaires sur l’embauche d’alternants
- Augmenter le nombre d’entreprises ayant un ou plusieurs contrats d’alternance avec IP-FORMATION
- Augmenter le nombre de partenariats entreprises / promotion dédiée
- Proposer les CV des futurs alternants à nos bases d’entreprises pour décrocher des entretiens d’embauche
- Appuyer les profils d’étudiants auprès des recruteurs une fois les entretiens passés
- Suivre et concrétiser les placements en entreprises des étudiants en recherche d’alternance
- Organiser et animer des ateliers TRE avec les alternants en recherche d’alternance
- Accompagner les étudiants sur la recherche d’alternance
- Gérer administrativement les dossiers d’alternance
- Organiser et animer des JOB DATING (invitation de clients et/ou prospects etc)
- Gérer l’aspect administratif des différents contrats (conventions, CERFA, ruptures…)
- Participer aux évènements : salons, forums, journées, soirées portes ouvertes…
- Récupérer les témoignages positifs auprès de nos clients (étudiants, diplômés et entreprises)

🤔 Pourquoi le secteur de l’éducation ? Pourquoi ne pas donner du sens au métier de commercial ? Le chargé d’admissions et placements ont la délicate mission de savoir repérer le talent des candidats de l’école, de les aider à établir leur projet professionnel pour ensuite aller convaincre des entreprises du secteur et leur faire voir en vos candidats ce qui vous a séduit afin de leur faire décrocher une alternance. Il ne s’agit plus là de vente, mais de changer la trajectoire de vie d’un étudiant en lui donnant l’opportunité d’une carrière en plus d’une formation diplômante. C’est cette dimension humaine et profonde qui rend ce métier passionnant et challengeant au quotidien.

🤔 Salaire, primes, commissions ? En tant que commercial, vous bénéficierez d’un salaire fixe, de commissions, d’un variable débloqué sur objectifs et de primes exceptionnelles selon les performances.

Nous cherchons une femme ou un homme de formation BAC+2 minimum, doté(e) d’un fort tempérament commercial aussi appelé « un chasseur ». Une expérience significative en développement commercial dans le domaine de la formation sera évidemment un plus. Si vous prenez la recherche de nouveaux clients comme un jeu, que votre idole est Jordan Belfort et que vous n’acceptez jamais un « non » comme réponse, nous attendons votre candidature.

Compétences requises
- Être à l’aise avec l’utilisation d’un ordinateur, du double écran
- Avoir de bonnes connaissances technico-commerciales
- Être à l’aise avec Outlook, Excel Word, Teams
- Maitriser les outils de prospection comme LinkedIn Sales navigator
- Avoir des connaissances Excel basiques (Ex : RechercheV, TDC simples, Somme Si)
- Avoir des connaissances sur des CRM (Ex : Hubspot, Salesforce, Monday…)
- Avoir un très bon relationnel, sens du service client
- Enthousiasme et positif

Analyse du CV
1e entretien télphonique de quelques minutes
Entretien physique à Paris