Les missions principales du poste

- Veiller à la bonne planification et au bon déroulement des formations
- Veiller au remplissage des groupes de formation planifiés
- Veiller à atteindre les objectifs d’effectifs pour les rentrées à venir
- Assurer la satisfaction des étudiantes, des parents, des intervenants et des entreprises
- Garantir le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés
- Effectuer les admissions et le placement en entreprise des étudiants
- Veiller aux bons résultats financiers et opérationnels de l’école
- Développer la notoriété de l’école au sein de la ville et de la région
- Développer la communication locale
- Gérer, manager votre équipe interne et externe (intervenants, prestataires…)
- Créer et maintenir une relation avec les établissements scolaires (lycées, IUT)
- Maintenir l’image de marque et les valeurs de l’école à haut niveau auprès de nos cibles
- Établir des partenariats avec les entreprises locales pour placer nos étudiants en alternance
- Communiquer des reportings quantitatifs et qualitatifs précis de manière hebdomadaire

Les compétences demandées

- Être à l’aise avec l’utilisation d’un ordinateur
- Être à l’aise avec Outlook, Excel Word et Teams
- Avoir des connaissances Excel basiques (Ex : RechercheV, TDC simples, Somme Si)
- Avoir des connaissances sur des CRM (Ex : Ypareo, Hubspot, Salesforce)
- Sens des affaires, lecture d’un CA, bilan finanicer
- Bon sens, bon relationnel, sens du contact, pédagogie
- Appétence pour la relation commerciale
- Dynamisme et agilité
- Enthousiasme
- Persévérance et endurance
- Force de conviction et qualités de communication
- Curiosité et ouverture d’esprit
- Curieux des automatisation et l’utilisation de l’I.A. pour assister les taches quotidiennes

Le profil idéal

De formation bac+5, vous pouvez justifier d’expériences managériales réussies en entreprise sur des postes de Directeur(rice) / Manager / Chef de Projets / Responsable de centre de profits / Directeur(rice) du développement.

Vous avez le sens commercial, la fibre humaine et êtes un curieux de la tech sans forcément en être un expert.

On cherche quelqu’un capable d’élever nos étudiants tout aussi bien que ses collaborateurs et de fédérer les intervenants pour faire du campus un lieu ou il fait bon vivre, travailler et grandir.

1e entretien téléphonique
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