Au sein de la Team RH du groupe Isoskèle, vous assurez le support RH et la relation des clients internes (les salariés des différentes entités du groupe Isoskèle) avec une dominante administrative. Vous abordez de nombreux aspects, aussi bien en termes de gestion du personnel que les autres missions inhérentes aux ressources humaines.

Vos interlocuteurs internes et externes : Team RH, Collaborateurs, Managers, Médecine du travail, Services supports informatiques et généraux…

Vos missions principales

Piloter l’activité Administration RH et paie pour votre périmètre dédié et être le/la référent(e) privilégié(e) de tous les collaborateurs et managers :

• En lien quotidien avec le prestataire paie, transmission des éléments variables de paie.

• Assurer un support sur tous les processus administratifs d’embauche, et de départ du collaborateur en lien avec la Team RH.

• Répondre aux sollicitations des collaborateurs relatives à l’administration du personnel et les oriente vers les services adéquats.

• Assurer un support au suivi des absences et congés spécifiques.

• Assurer la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs du périmètre.

De façon ponctuelle, vous contribuerez à l’amélioration des processus RH ainsi qu’aux projets menés par la Team RH (Index égalité F/H, harmonisation outils…).

• Diplômé(e) d’un BAC+3/4 et plus spécialisation Ressources Humaines, vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans dans une fonction similaire dans un milieu / contexte agile et en transformation.

• Vous êtes pointu(e) sur les questions relatives à la paie et disposez de connaissances solides en droit social.

Vos qualités :

• Vous savez faire preuve de priorisation, d’organisation et d’autonomie.

• Vous êtes dynamique et réactif(ve) et le travail en urgence vous stimule.

• La solidarité et l’entraide sont des valeures importantes pour vous.

• Vous vous démarquez par votre aisance relationnelle et appréciez particulièrement le contact humain.

• Vous maitrisez le pack office et Excel est votre allié. Vous avez des facilités avec les outils informatiques.

• La connaissance des outils paie SILAE est un plus.

Si vous vous reconnaissez, envoyez votre CV et rejoignez l’aventure Isoskèle !

• Préqualification téléphonique avec la Team RH

• Entretien opérationnel avec un membre de la Team RH

• Entretien final avec la DRH Groupe