Motion designer junior F/H/X

CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

Isoskele
Isoskele

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Motion Designer junior, vous serez responsable de la création de contenus motion créatif et inspirant. Vous travaillerez sous la responsabilité de la direction de création et en étroite collaboration avec les équipes créatives (DA, CR) pour concevoir des vidéos et animations en lien avec les besoins de nos clients.

Missions principales :

Full Motion : Réaliser des animations en full motion design, de la conception du storyboard à l’exécution finale.

Réalisation en 3D : Réaliser des animations en 3D, de la conception du storyboard à l’exécution finale.

Réalisation de vidéos (RS) : Réaliser des vidéos, maitrise de la prise de vues et des étapes de post production (storyboard, plan de travail, tournage, dérushage, étalonnage, montage, animations des surimpressions…).

Habillage vidéo : Concevoir et intégrer des éléments graphiques dans les vidéos (logos, animations, transitions, etc.).

Création de cas vidéo : Élaborer des animations visuelles captivantes pour présenter des cas clients.


Profil recherché

Nous cherchons une personne diplômée d’un Bac + 3/5 d’une école d’arts telle que les GOBELINS, ISART, ESMA, LISAA, RUBIKA… à l’affût des tendances en motion design et des avancées de l’IA, maîtrisant les outils créatifs actuels.

Compétences techniques : Maîtrise parfaite des logiciels After effect, Photoshop, Illustrator, Première Pro, Blender, cinéma 4D…

Qualités personnelles : Créativité, rigueur, organisation, sens du détail, capacité à travailler en équipe et à respecter les deadlines. Culture du Digital, Connaissance des tendances actuelles en design et motion, et sensibilité aux évolutions du marché, IA…


Déroulement des entretiens

Envoyez votre candidature :  CV, lettre de motivation, book et showreel.

Préqualification téléphonique avec la Team RH

Entretiens avec managers + test à prévoir

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