Basé sur le site de Levallois (92) et rattaché(e) à la DRH d’ISOSKELE, vous êtes en proximité avec votre périmètre de population, managers et collaborateurs tant sur les sujets stratégiques qu’opérationnels. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

• Recrutement et intégration
  Vous prenez en charge le recrutement, activité essentielle RH, en étroite relation avec les managers opérationnels, du sourcing grâce aux méthodes d’approche directe et de chasse à l’évaluation en entretien jusqu’à l’intégration. Vous accompagnez et challengez les opérationnels sur les besoins en recrutement en lien avec les objectifs de développement des compétences de l’entreprise.

Vous vous assurez de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et gérez l’administration du personnel nécessaire à l’arrivée en lien avec l’équipe RH.

• Projets RH
  Vous intervenez sur les différents projets et dispositifs de développement RH tels que : formation des collaborateurs, campagne des entretiens, le baromètre d’engagement des collaborateurs, les actions de développement de marque employeur, les ateliers de l’«Akadémie ».

Le poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité.

Diplômé(e) en Bac+4/5 en RH, vous avez une expérience confirmée, idéalement dans le secteur du marketing digital et impérativement en recrutement. Vous êtes passionné(e) par le recrutement et les projets RH.

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et capable de prioriser vos tâches. Vous êtes vif/ve d’esprit et adoptez un mode de pensée orienté solution : vous trouvez des solutions innovantes. Des qualités de communication sont indispensables.

Des connaissances de base en administration du personnel et en droit social sont nécessaires.
Une connaissance de l’outil Silae est un plus.

Préqualification téléphonique et entretiens