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Chargé-e de recrutement alternance - H/F

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 08 septembre 2024
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe

Ithaque Compagnie
Ithaque Compagnie

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons pour le cabinet Ithaque Médical un-e assistant-e chargé-e de recrutement pour rejoindre notre équipe de recruteurs spécialisés dans la santé.

Votre mission principale :

Mettre en œuvre votre capacité d’analyse et de réflexion pour générer avec efficacité le recrutement de médecins spécialistes : cardiologues, radiologues, gynécologues, pédiatres, psychiatres, médecins du travail, gériatres, anesthésistes et autres spécialités.

En appui, des consultants et des chargés de recherches en place, vous collaborez amplement avec chacun d’entre eux pour les aider à clôturer leurs missions de recrutement :

• Vous définirez la stratégie de chasse en fonction des besoins du client

• Vous aurez en charge les missions d’identification et de pré-qualification des candidats, dans l’objectif d’établir une cartographie de la santé par région en fonction des spécialités.

• Vous assurerez les prises de contact avec les médecins, votre objectif étant de créer un entretien exploratoire avant le rdv client.

• Vous participerez aux entretiens de recrutement et contribuerez à la rédaction des dossiers de candidature

• Vous apportez votre avis et regard d’analyse concernant l’amélioration des outils de recrutement du cabinet et de développement RH

Vos conditions de travail :

• Lieu d’exercice : 17 rue de pastourelle 75003 Paris

• Durée : 1 an

• Dates : Septembre 2024 - Possibilité de stage l’été

• Horaires : 9H / 18H


Profil recherché

Formation :

Minimum Bac +3 de préférence en Ressources humaines, psychologie du travail, DUT, BTS, école de commerce, de management ou université.

Tempérament et soft skills :
• Sens du travail en équipe, pugnacité et capacité de travail
• Qualité d’écoute active, bonne intelligence des situations et des personnes
• Fort sens du résultat, curiosité et esprit d’investigation
• Excellente présentation


Déroulement des entretiens

Entretien :

  • 1 avec la directrice du cabinet

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