ITQ GROUP

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Cybersécurité, Electronique / Télécommunications, Objets connectés

Serris, Chartres, Lognes, Mazères

Vie d'équipe

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Rituels & évènements

Tous les ans, la direction d’ITQ souhaite rassembler l’ensemble des collaborateurs du groupe autour d’un repas et d’une soirée dansante.

En amont, un bilan de l’année passée est partagé ainsi que les succès de chaque équipe. Une présentation des perspectives de l’année suivante est amorcée et des flammes sont remises pour mettre à l’honneur chaque année différents talents.

Ce moment est l’occasion de partager des moments moins sérieux dans un lieu à chaque fois inédit !

En dehors de cette soirée mémorable, notre plaisir réside dans la création de moments conviviaux. Que ce soit lors d'un petit déjeuner impromptu ou au cours de nombreux déjeuners en équipe, chaque instant partagé devient une toile tissée de discussions passionnantes et de connexions authentiques.

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Pour les nouveaux venus au sein de notre équipe, nous mettons un point d'honneur à leur offrir un accueil chaleureux et informatif. Avant même que nos nouveaux collaborateurs ne foulent le sol de notre entreprise, un petit déjeuner d'accueil est soigneusement planifié. C'est l'occasion idéale pour créer un premier lien informel, échanger autour d'une tasse de café, et introduire nos nouveaux membres dans l'atmosphère conviviale qui caractérise notre lieu de travail.

En parallèle, un onboarding complet est minutieusement organisé. Chaque équipe prend le temps de présenter son rôle et ses missions lors de sessions dédiées, offrant ainsi aux nouveaux arrivants une compréhension approfondie de la dynamique et des responsabilités au sein de l'entreprise. Ces points d'onboarding ne sont pas simplement des présentations formelles, mais plutôt des opportunités d'échanges où les questions sont encouragées, et où les nouvelles recrues peuvent sentir qu'elles font déjà partie intégrante de notre équipe.

Quant au matériel nécessaire, sois assuré que tout est parfaitement préparé en amont. Le jour J, tout est en place, prêt à accueillir nos nouveaux collègues dans un environnement propice à l'apprentissage, à la collaboration et à la croissance professionnelle.

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Présentation

ITQ GROUP propose des solutions de sécurité globale !

Acteur majeur dans le monde de la sécurité privée, notre ADN est l’intégration de solutions de sûreté sécurité (Installation & manutention de système de vidéosurveillance, de contrôle d’accès, de gestion des alarmes ou encore de portique antivol)

En complément, nous proposons également des services de télésurveillance, intervention sur alarme & gardiennage.

ITQ Group et ses filiales, présentes dans toute la France, sont en capacité de proposer des offres multimarques. Elles intègrent les technologies les plus adaptées et pertinentes, au regard des objectifs de sécurité visés pour ses clients, et cela, quelle que soit la complexité de l'environnement (centres commerciaux, secteur du luxe, industrie, secteur tertiaire).

Ce qu'ils recherchent

C’est ITQ, l’innovation, la croissance et la satisfaction client sont nos maitres-mots.

Mais pas que, le bien-être au travail reste notre fondamental. Engagement, sociabilité, rigueur.

Toutes nos équipes œuvrent de près ou de loin à pousser l’innovation, permettre une expérience client positive, et l’amélioration continue de nos process et services.

Nous recrutons partout en France.

Nous recherchons donc des collaborateurs prêts à s’engager, sociables, rigoureux, qui aiment apprendre au contact des autres et qui partagent l'envie de faire partie du projet d'évolution de l'entreprise. Pour cela, l'entreprise s'attache à recruter des personnes dotées d'un esprit d'équipe et d'un esprit d'engagement.

Bon à savoir

Le groupe ITQ regroupe différents domaines d'expertise de la sécurité globale. L'entreprise est donc très diversifiée et offre aux plus curieux de nombreuses perspectives du métiers, toutes aussi intéressante les unes que les autres, notamment grâce à de multiples formations.

Cela permet également, au sein d'un groupe acteur de l'innovation, de se voir proposer des opportunités de mobilités aussi bien horizontales que verticales.

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