Itrust

ITrust est une PME familiale créée en 2007, leader européen de l’IA appliquée à la cybersécurité.

Son activité historique est l'audit et le conseil auprès des clients mais l'entreprise s'est rapidement diversifiée dans l'édition de logiciels avec la création d'IKare en 2009 (son scanner de vulnérabilités) et Reveelium en 2015 (son SIEM-UEBA).

ITrust complète son offre avec son service de SOC managé (ouvert en 2017), dans lequel nos analystes surveillent en temps réel la sécurité informatique de nos clients.

Avec plus de 350 clients, de la PME locale au grand Groupe, en passant par les ministères, ITrust s'impose désormais comme l'une des plus grandes références européennes de la cybersécurité.

L’entreprise a rejoint le groupe Iliad en 2023, permettant ainsi de créer un partenariat marketing et commercial, afin d’apporter son expertise en cybersécurité aux entreprises FREE.

ITrust tend à devenir le 1er éditeur de logiciels de cybersécurité en Europe.

Sur le court-terme : ITrust recrute de nouveaux talents pour renforcer et développer ses équipes existantes. 

Sur le moyen-terme : ITrust va déployer IKare sur de nouveaux supports et augmenter l'Intelligence Artificielle de Reveelium pour les rendre encore plus performants.

Sur le long-terme : ITrust va ouvrir des bureaux à l'étranger pour s'assurer une plus grande proximité avec ses clients internationaux.

Intégrer ITrust c'est faire partie d’une famille qui prône l’expertise, jouer dans une équipe ambitieuse qui partage les mêmes valeurs, et s’épanouir au quotidien dans son milieu professionnel.

ITrust est, pour certains, une étape importante de leur vie pro, un tremplin grâce à la reconnaissance de leur potentiel. Pour d’autres, ITrust est une équipe et un lieu d’épanouissement personnel et technique. Ou encore, un terrain de jeu permettant innovation et challenges.

ITrust, entreprise innovante et tournée vers l'avenir, s'engage pour l'environnement et le bien-être de ses collaborateurs.

Au niveau environnemental : cela se traduit essentiellement par la réduction maximale des consommables au sein de l'entreprise et par la prise en charge des transports, afin que nos collaborateurs utilisent les moyens les plus écologiques pour se rendre au travail.

Au niveau social : prise en compte des contraintes et spécificités de chacun, politique d'inclusion et de diversité ; tout le monde collabore sur un pied d'égalité.