Responsable Réseau Isolation F/H

Résumé du poste
CDI
Évreux
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion du personnel
Compétences en communication
Gestion de réseaux

IZI Solutions Habitat
IZI Solutions Habitat

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

💪Vos futures responsabilités

En tant que Responsable Réseau vous êtes garant de la cohérence qualitative et quantitative des activités du service réseau avec les objectifs et les enjeux d’IZI by EDF. Vous pilotez la segmentation et l’animation du réseau de votre verticale (Isolation Thermique par l’extérieur, Isolation des Combles Perdus, Isolation des Planchers Bas, Ventilation…) et vous assurez une couverture suffisante des entreprises sous traitantes pour la réalisation de nos prestations.

🤩 Votre quotidien chez IZI

Qualité, processus et procédures du réseau de nos professionnels

  • Définir et communiquer les fondamentaux pour intégrer le réseau IZI by EDF en tant que professionnel

  • Rédiger et mettre à jour les procédures inhérentes à nos fondamentaux

  • Mettre en place et maintenir à jour un parcours d’intégration cohérent avec nos objectifs et nos enjeux

  • Contribuer à assurer et à améliorer la qualité des chantiers menés par les professionnels de notre réseau

  • Définir et animer les outils de suivi et indicateurs de performance

  • Elaborer les supports de présentation destinés aux nouveaux intégrants du réseau

Pilotage de l’activité du service réseau

  • Piloter la charge et la capacité de l’équipe réseau

  • Élaborer les grilles de segmentation des professionnels et les diffuser auprès des animateurs et des chargés de réseau

  • Définir les capacités de pose en corrélation avec les besoins de notre offre et les communiquer auprès des différentes parties prenantes

  • Identifier et mettre en place des améliorations dans l’animation de notre réseau (gestion des aides, délais de pose, qualité des chantiers…)

Gestion de l’opérationnel interne

  • Préparer et/ou animer les comités internes et contribuer à la préparation des différents comités stratégiques

  • Contribuer à l’élaboration des cahiers des charges IZI by EDF et assurer la diffusion qualitative vers les professionnels

  • Assurer les rencontres physiques avec nos partenaires

  • Représenter le réseau IZI by EDF à l’extérieur (plénières, webinars)

  • Réaliser de la veille sur nos secteurs d’activité et les aides qui y sont associées

✊ Votre impact futur

  • Pour la planète Construire un avenir énergétique neutre en C02 grâce à des solutions durables adaptées à chaque logement

  • Pour nos clients Accompagner les particuliers dans leur transition énergétique en leur permettant de consommer moins et mieux

  • Pour l’entreprise Participer au développement de notre réseau d’artisan partenaires

🔥Votre team

  • 🦸 Votre manager (N+1) Nicolas, Directeur Travaux

Ainsi que l’ensemble de l’équipe.


Profil recherché

  • Issu d’un BAC+2  dans le bâtiment OU BAC+5 en école de commerce, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire avec 3 ans minimum en tant que manager d’équipe

  • D’un naturel pragmatique, tourné vers l’action et force de proposition 

  • Curieux sur l’ensemble des sujets techniques, juridiques, réglementaires… 

  • Convaincant et faites preuve de persuasion auprès de vos interlocuteurs 

  • Reconnu pour votre esprit collaboratif, ce qui vous permet de fédérer votre équipe et de travailler avec les différents services (commerce, contrôle, aides, projets…)  

  • Un bon communicant et à l’écoute  

  • La connaissance du monde du bâtiment serait un plus

  • Vous maitrisez les outils bureautique (Microsoft Office, CRM)


Déroulement des entretiens

Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !

Votre objectif, nous convaincre que vous êtes la bonne personne pour ce poste.

Notre objectif, vous prouver que vous faîtes le bon choix en rejoignant notre aventure.

💻 Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste

💼 Entretien RH / Manager (2)
Entretien d’évaluation de vos compétences et motivations

🧠 Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers

👀 Vis ma vie (4)
Immersion de quelques heures dans votre future équipe

Envie d’en savoir plus ?