Sous la responsabilité de notre Responsable Achats sur la verticale Chauffage et en collaboration avec les parties prenantes, votre rôle consiste à élaborer et mettre en place une stratégie d’achat pour la famille de produit et d’assurer son suivi.
Stratégie et Gestion des Achats
Mettre en place la stratégie d’achat pour la famille de produits.
Participer à la mise en place d’un processus d’achat efficace.
Gérer un portefeuille de familles de produits en collaboration avec différentes parties prenantes internes.
Assurer une veille des marchés et des tendances pour anticiper les évolutions et les opportunités.
Négociation et Gestion des Fournisseurs
Assurer les négociations des conditions commerciales et des contrats.
Gérer les appels d’offres, y compris l’analyse des offres.
Suivre et évaluer les fournisseurs en termes de sécurité, qualité, coûts et délais.
Participer aux prévisionnels des ventes en collaboration avec le service commercial.
Communication et Support Internes
Communiquer la stratégie d’achat et les actions entreprises aux clients internes.
Assurer la mise à jour de la base de données relative aux achats.
Résoudre les problèmes ou litiges éventuels liés aux achats de produits.
Pour la planète Construire un avenir énergétique neutre en C02 grâce à des solutions durables adaptées à chaque logement
Pour nos clients Accompagner nos managers au quotidien sur les différents sujets RH liés au recrutement
Pour l’entreprise Contribuer au développement et l’amélioration de nos actions RH
🥷 Votre manager (N+1)
Sonia, Responsable Achats Chauffage
🦸Votre équipe Achats Chauffage
Jordan, Gestionnaire approvisionnement et logistique
Adélaïde, Administration des achats
Elise, Assistante Administrative
Lola, Assistante Achats
Ainsi que l’ensemble des équipes transverse (Marketing, Commerce, Techniques, Offres)
Issu d’une formation Bac+3 à Bac+5 en achats, en logistique ou en gestion administrative
Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans les achats et une parfaite maitrise du processus Achats
Vous maitrisez les outils informatiques et plus particulièrement de solides compétences sur EXCEL
Organisé et rigoureux, vous avez le sens des priorités
Vous avez un excellent relationnel avec des compétences avérées en négociation
Curieux, vous avez une appétence sur des produits techniques
Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !
Votre objectif, nous convaincre que vous êtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faîtes le bon choix en rejoignant notre aventure.
💻 Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste
💼 Entretien RH / Manager (2)
Entretien d’évaluation de vos compétences et motivations
🧠 Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers
👀 Vis ma vie (4)
Immersion de quelques heures dans votre future équipe
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes au détail”.