En tant qu’Alternant Contrôleur de Gestion, vôtre rôle est d’accompagner l’équipe contrôle de gestion afin d’optimiser la performance financière et opérationnelle de l’entreprise. Vous participez à la réalisation d’analyses financières nécessaires au pilotage de la performance de l’entreprise afin de maintenir sa compétitivité.
1. Analyses récurrentes et Adhoc sur les composants des états financiers
Participer à la collecte des données financières nécessaires à l’établissement des reporting financiers
Analyser les écarts observés entre le réalisé et la reprévision
Piloter les impacts financiers des CEE.
Participer aux différents projets de la marque IZI by EDF pour le périmètre financier (en coordination avec les équipes financières des filiales).
2. Réalisation du plan moyen terme et des reprévisions budgétaires
Assister à la mise en place d’outils de suivi et de reporting adapté (Power BI, Excel…)
Participer à l’optimisation /automatisation des analyses réalisées par l’équipe
3. Fiabilisation de la donnée financière
Pour la planète Construire un avenir énergétique neutre en C02 grâce à des solutions durables adaptées à chaque logement
Pour nos client Accompagner nos clients dans leur transition énergétique en leur permettant de consommer moins et mieux
Pour l’entreprise Garantir la performance financière et opérationnelle de l’entreprise
🥷 Votre Manager (N+1)
Anne-Sophie, Contrôleur de Gestion
🦸 L’ensemble de l’équipe finance
Vous êtes en cours de préparation d’un Master en contrôle de gestion ou audit (M1 & M2)
Vous avez première expérience (stage accepté) réussie en contrôle de gestion ou audit
Vous avez une maîtrise des outils informatiques et plus particulièrement de la suite Office
Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse pour interpréter les données financières
Vous avez une connaissance des principes de base de la comptabilité et de la finance d’entreprise
Vous avez des compétences relationnelles : capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services de l’entreprise
Vous avez des compétences compétences organisationnelles : rigoureux et méthodique dans la gestion des tâches et des priorités
Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !
Votre objectif, nous convaincre que vous êtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faîtes le bon choix en rejoignant notre aventure.
💻 Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste
💼 Entretien RH / Manager (2)
Entretien d’évaluation de vos compétences et motivations
🧠 Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers
👀 Vis ma vie (4)
Immersion de quelques heures dans votre future équipe
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Analyse opérationnelle”.