En tant qu’Alternant Ingénieur Génie Energétique, en appui aux ingénieurs thermiciens de l’équipe, l’objectif du poste sera de contribuer au développement et à la fiabilisation d’outils pour permettre des rénovations énergétiques de logements. Orienté vers la réalisation concrète de travaux, ces outils en appui aux équipes de vente permettent de diagnostiquer les logements, puis établir les objectifs de rénovation en participant à la prescription dans la composition de bouquets.
Développement et fiabilisation d’outils numériques
Concevoir et améliorer un outil Excel d’aide à la rénovation globale, d’un point de vue thermique et fonctionnel
Fiabiliser le simulateur en ligne de rénovation globale de l’entreprise
Accompagner les commerciaux dans l’utilisation des outils de rénovation globale
Participer à la mise en place de stratégie de proposition des bouquets de travaux dans les outils
Autres projets en lien avec la R&D EDF : Développement d’une Intelligence Artificielle et fiabilisation des outils existants
Support de l’équipe rénovation énergétique
Réaliser des études statistiques ou analytiques en support des équipes commerciales
Apporter de l’expertise sur des dossiers clients
Assurer une veille technique et règlementaire sur la rénovation énergétique (législations, outils existants, techniques d’isolation, systèmes de chauffage, etc.)
Pour la planète Construire un avenir énergétique neutre en C02 grâce à des solutions durables adaptées à chaque logement
Pour nos clients Participer à l’accompagnement et la satisfaction de nos clients dans leurs travaux de rénovation énergétique
Pour l’entreprise Apporter des solutions de bouquets de travaux dans les outils pour aider la force de vente
Vous êtes en cursus Thermique, thermique du bâtiment, et vous bénéficiez éventuellement d’une expérience avec un logiciel de modélisation thermique du bâtiment
Vous faîtes preuve de rigueur et d’autonomie
Vous aimez travailler en équipe
Vous maitrisez les outils informatiques et particulièrement Excel
Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !
Votre objectif, nous convaincre que vous êtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faîtes le bon choix en rejoignant notre aventure.
💻 Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste
💼Entretien RH / Manager (2)
Entretien d’évaluation de vos compétences et motivations
🧠Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers
👀Vis ma vie (4)
Immersion de quelques heures dans votre future équipe