Jalios

Chez Jalios, venez comme vous êtes et faites-y votre place : chacun évolue en fonction de ses capacités, de ses compétences et de ses envies. La mobilité interne chez Jalios, c'est monnaie courante : des consultants rejoignent le commerce en faisant des missions d'avant-vente, des collaborateurs en QA passent au support, des personnes du support passent à l'exploitation, des consultants passent à la R&D, etc. Un bon nombre de managers ont débuté comme développeur ou consultant. Jalios étant en croissance, de nouveaux postes voient le jour et sont autant d'opportunités d'évolution en interne : pilote projet, consultant fonctionnel, technical account manager, etc. 

La formation chez Jalios est continue. Les collaborateurs peuvent demander et bénéficier de formations chaque année. Ils peuvent également apprendre dans leur Digital Workplace et grâce à la solution de Digital Learning. Jalios dispose ainsi d'un catalogue de plus de 72 parcours de formation, de l'intégration des nouveaux arrivants à des savoirs techniques plus poussés.

Jalios donne une grande importance aux moments de convivialité. L'équipe communication interne organise des événements tous les mois pour se retrouver : Galette, crêpes parties, concours internes, escape games, repas partagés, secrets santas ... l'imagination ne manque pas pour passer du temps ensemble. Les membres du Jalios Football Club organisent aussi des soirées foot, les collaborateurs participent régulièrement à des événements sportifs (mud day, course des héros, etc.) et à d'autres événements conviviaux souvent soutenus par le CSE. Chaque année, les équipes organisent leur team-building et toute l'entreprise se retrouve une fois par an pour le kick-off global sur plusieurs jours.