Javista
Jobs
- CDITélétravail fréquent40 à 80 €
- CDITélétravail fréquent40K à 80K €
Êtes-vous satisfaits de votre expérience de recherche ?
Vos feedbacks nous permettent d’améliorer l’expérience Welcome to the Jungle.Présentation
Experts CRM Dynamics 365 et Power Platform, nos consultants enrichissent leurs compétences au quotidien, en participant à des projets variés et en se certifiant sur les technologies Microsoft.
Partenaire Microsoft, Javista est une entreprise innovante disposant d’une expertise depuis près de 20 ans. Javista est un cabinet de conseil implanté en plein cœur de Paris, intégrateur spécialiste de la relation client et de la digitalisation des processus métiers.
Nos services phares sont la mise en œuvre de projets CRM (intégration, évolution, migration…) et d’apps métiers grâce aux solutions Dynamics 365 et Power Apps.
La readiness des équipes est l’une de nos préoccupations majeures et nous avons un plan de carrière personnalisé pour chaque consultant. Notre capital humain est notre richesse. La majorité des investissements de Javista est dédiée à la fidélisation des équipes et au développement de leurs compétences.
Javista intervient sur le marché des ETI et des grands comptes, parmi nos belles références la Banque de France, la Banque de Rothschild, CNP Assurances, Total Energies, Hager, Vivendi, Aéroports de Paris, La Poste.
Ce qu'ils recherchent
Passionné de la transformation digitale et la relation client Au fait des nouveautés Microsoft / veille / curiosité technique sur nos solutions : Dynamics 365, Power Apps, Power Automate, Power BI…
Prêt à s’engager dans un programme de multi certifications Autonome Orienté satisfaction client Esprit d’équipe : envie d’apprendre et de partager
• Consultant Technique ou Fonctionnel CRM / Power Platform • Chef de Projet / Product Owner
Bon à savoir
Souplesse d’organisation du travail : horaires flexibles, politique télétravail (2 jours par semaine quand vous le souhaitez / nous avons également des opportunités en full remote) Préoccupation environnementale et sociale (charte RSE, forfait mobilité durable…). Inclusion : non-discrimination + politique visant à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap
QVT : afterworks, activités de team building, locaux modernes et confortables avec une grande terrasse ensoleillée
Management de proximité : parcours de carrière individualisé, points de suivi réguliers, accompagnement de la montée en compétences via des formations régulières.
Accrédité Happy at Work 2023 !