A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Communication extra-financière / animation / sensibilisation

En charge de la valorisation de notre stratégie et performance extra-financière afin d’en rendre compte à l’externe notamment à travers les exercices réglementaires, tels que :

• Rapport de Durabilité / Rapport RSE :

1. Responsable du projet garantissant la publication annuelle de notre rapport de durabilité.
2. Garant(e) du respect du calendrier et des exigences réglementaires associés à ces enjeux de communication extra-financière (transition de la DPEF (Déclaration de Performance Extra-financière) vers le Rapport de durabilité format CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)). 
3. Coordination de la collecte d’informations auprès des contributeurs internes et externes.
4. Pilotage et suivi de l’ensemble des étapes avec le cabinet nous accompagnant et les autres parties prenantes internes.
5. Réalisation de ‘benchmarks’ afin de faire évoluer notre document et d’en assurer un rendu toujours plus qualitatif.
6. Mais aussi à travers nos communications à destination des investisseurs :

• Relations Investisseurs / Analystes ESG :

1. En charge de l’élaboration des présentations RSE à destination des investisseurs (Résultats annuels/semestriels, Conférences investisseurs, etc.).
2. En charge de l’animation du réseau investisseurs/analystes extra-financiers.
3. Pilotage de nos réponses aux questions soulevées par les analystes et investisseurs ESG et/ou questionnaires dédiés.

Stratégie de réponses données aux agences de notation extra-financière 

• En charge également de la valorisation de notre stratégie et performance extra-financière dans la réponse donnée aux agences de notation extra-financières telles que :
• En charge de la coordination du processus de réponses annuelles aux agences de notation extra-financière telles qu’EcoVadis et CDP en étant garant du respect du calendrier et en anticipant les nouvelles évolutions à prendre en compte chaque année.
• En charge de la vérification des informations publiques pré-complétées. 
• En charge de l’analyse approfondie des résultats fournis par les différentes agences de notation extra-financière et de leur restitution aux différentes parties prenantes ainsi qu’au Directoire. Puis sensibilisation des parties prenantes internes et externes à l’équipe sur les axes d’amélioration identifiés.

Enjeux règlementaires et de Gouvernance

• En charge de valoriser notre stratégie et notre performance ESG à travers les présentations annuelles aux différentes institutions internes de gouvernance (Conseil de Surveillance, le Directoire, le Comité éthique et RSE, etc).
• Coordination de l’organisation du Comité de vigilance du Groupe en collaboration avec la Direction Juridique.
• Animation et communication auprès des filiales sur les enjeux de gouvernance notamment à travers un guide ESG. 
• Support dans l’animation du déploiement de la feuille de route de la nouvelle directive sur le reporting de durabilité (outils de communication).

Expérience et aptitudes requises  

• Bac +5 ou équivalent – issu(e) d’une formation supérieure d’école de commerce, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la RSE

• Organisé, structuré et rigoureux 

• Compétences en communication et qualités rédactionnelles 

• Aptitude de Leadership 

• Créativité, force de proposition et dynamisme 

• Très bon relationnel et esprit d’équipe 

• Capacité à prendre des nouvelles informations, à les analyser et à les rendre pertinentes pour l’entreprise 

• Capacité à gérer des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes internes et externes 

• Excellente maitrise des outils microsoft office 

• Français et Anglais courant (écrit et parlé) 

Motivations spécifiques pour la Fonction 

• Passion pour le développement durable et les enjeux de performance extra-financière 

• Très forte motivation pour faire de JCDecaux l’entreprise de la ville et de la mobilité intelligentes et durables 

• Fort désir de concilier business, développement humain et développement durable 

• Forte volonté d’accompagner le changement en étant positif, à l’écoute, ouvert d’esprit, orienté résultat et solutions