Operations Project Manager H/F

Résumé du poste
CDI
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Défense des intérêts
Compétences en communication
Hubspot
Slite
Google meet
+6
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JCDecaux
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Displayce est la plateforme technologique française spécialiste des campagnes publicitaires diffusées sur les panneaux digitaux (Digital Out-Of-Home).

Depuis 10 ans, nous sommes le seul acteur Français à avoir pu se faire une place sur ce secteur programmatique souvent réservé aux plus grosses structures internationales. Plus de 1 000 000 d’écrans dans le monde (US, UK, France, Espagne…) sont connectés en temps réel à notre plateforme pour diffuser les campagnes DOOH d’une centaine de marques.

Nous sommes une équipe de 50 personnes basée à Bordeaux (France), qui continuera de s’agrandir d’ici 2025.

Nous opérons dans toute l’Europe avec 4 bureaux, à Londres, Madrid, Bruxelles et Milan, et 2 bureaux à Sao Paolo et Dubaï. Notre objectif est de nous développer sur de nouveaux continents en 2025.

Depuis juillet 2022, JCDecaux a pris une participation majoritaire dans notre structure et cette alliance a permis à Displayce d’accélérer son développement.

Nous recherchons un(e) Operations Project Manager talentueux(se) pour accompagner le scale de Displayce (+30 collaborateurs en 2025), et permettre aux équipes de continuer à atteindre leur plus haut niveau d’efficacité.

Avec qui vas-tu travailler?Tu rejoindras une équipe de 50 personnes répartie entre des divisions Tech, Product, Supply, Sales, et tu reporteras à Claire.

Operations management, c’est à dire ?

L’équipe Opérations a pour clients finaux les collaborateurs internes de Displayce.

Elle identifie les points de friction – pour les rendre plus fluides – et les points de scalabilité – pour les exploiter- .

Elle automatise un maximum de tâches, choisi les techno qui vont convenir au mieux pour cela, et met en place les process qui permettront de gagner en efficacité et en temps.

En bref, elle porte des projets qui visent à maximiser la productivité interne tout en maintenant une satisfaction au travail optimale.

Quel impact vas-tu avoir?

  • Etre garant du maintient et de l’évolution de nos outils externes, avec une dominante sur notre CRM
  • Collaborer avec la Head of Operations sur des projets de scale.
  • Inventer, mettre en place et documenter des process.
Quels sont nous outils externes ?

  • CRM, Ticketing/Service client, Helpdesk, Survey : Hubspot
  • Facturation : Sellsy
  • Documentation : Slite
  • Analytics: Metabase
  • Mais aussi : Aircall, Canva, Slack, Linear, Typeform, Adobe, Docusign, Boost my mail, …


Profil recherché

  • Formation et expérience
  • Diplômé(e) Bac+5 en école de commerce ou école d’ingénieur,
  • 5 ans d’experience en tant que project/product manager, CRM manager ou équivalent,
  • Une experience réussie de mise en place ou utilisation quotidienne d’un CRM,
  • Compétences
  • Tu comprends les problématiques de scalabilité des organisations,
  • Organisé(e) et autonome, tu sais mener un projet en autonomie,
  • Excellente communication écrite et orale, en français comme en anglais,
  • A l’aise pour gérer plusieurs projets en parallèle,
  • Attitudes et Intérêts
  • Passionné(e) par la qualité du travail délivré, la cohésion d’équipe,
  • Intérêt marqué pour l’Ad-Tech, l’IA, les solutions d’automatisation,
  • Familier à la culture start-up,
  • Savoir coder est un plus.

Quel package te propose-t-on?

  • Bureaux modernes dans un espace de coworking en plein coeur du quartier des Chartrons face à la Garonne,
  • 35 jours de congés (dont 10 jours supplémentaires, basés sur ancienneté),
  • Carte Swile à hauteur de 8€/jour,
  • Abonnement transport prit en charge à 50%,
  • Forfait Mobilité Douce avec BeeToGreen (300€/an),
  • Horaires de travail flexibles,
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,
  • Pc portable MacOS ou Linux au choix,
  • Afterworks réguliers, plusieurs séminaires par an.
    Quel est le process pour nous rejoindre?

    Nous te proposons un process en 5 étapes :

    • 15 minutes: sur Google Meet avec la RRH ( Sylvie)
    • 30min : entretien de pré-qualification avec Claire (Head of Operations)
    • Une étude de cas à envoyer + live pitch
    • Rencontre avec tes futures collègues (1 CSM, 1 Produit)
    • 30mn : Rencontre avec Laure (fondatrice)

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en gestion”.

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