Displayce est la plateforme technologique française spécialiste des campagnes publicitaires diffusées sur les panneaux digitaux (Digital Out-Of-Home).

Depuis 10 ans, nous sommes le seul acteur Français à avoir pu se faire une place sur ce secteur programmatique souvent réservé aux plus grosses structures internationales. Plus de 1 000 000 d’écrans dans le monde (US, UK, France, Espagne…) sont connectés en temps réel à notre plateforme pour diffuser les campagnes DOOH d’une centaine de marques.

Nous sommes une équipe de 50 personnes basée à Bordeaux (France), qui continuera de s’agrandir d’ici 2025.

Nous opérons dans toute l’Europe avec 4 bureaux, à Londres, Madrid, Bruxelles et Milan, et 2 bureaux à Sao Paolo et Dubaï. Notre objectif est de nous développer sur de nouveaux continents en 2025.

Depuis juillet 2022, JCDecaux a pris une participation majoritaire dans notre structure et cette alliance a permis à Displayce d’accélérer son développement.

Nous recherchons un(e) Product Manager expérimenté(e) pour soutenir le développement de nos produits : Demand-Side Plateforme (DSP) et Data-Management Plateforme (DMP).

Quel impact vas-tu avoir?

• Comprendre le produit et contribuer à en définir la stratégie,
• S’assurer du recueil et de l’analyse continue des besoins clients,
• S’assurer que les fonctionnalités développées répondent aux attentes des utilisateurs (contenu, ergonomie, UX/UI, etc.) tout en restant user-friendly,
• S’assurer du bon déroulement des projets transverses et mettre en place les impacts produit,
• Réaliser les Discovery des nouvelles features avec nos utilisateurs internes et externes et réaliser le MVP en toute autonomie avec les équipes techniques,
• Rédiger les User Stories à destination des équipes de développement, participer activement au cycle de développement,
• S’assurer de la qualité des tests et d’un go to market efficace,
• Contribuer à la mise en œuvre d’une méthodologie de développement des produits efficace en collaboration avec la Head of Product,
• Contribuer à la roadmap produit, à court / moyen / long terme en collaboration avec les parties prenantes métiers et les équipes techniques,
• Suivre le développement du produit dans son ensemble (amélioration continue) en tenant compte des délais et des objectifs de l’entreprise,
• Suivre les plans d’actions.

Avec qui vas-tu travailler ? 

Tu vas rejoindre une équipe de 50 personnes réparties entre les divisions Tech, Product, Supply, Sales et Data et tu reporteras directement à la Head of Product.

Quelles sont tes qualifications ?

• Tu as un niveau Master Ingénieur ou Design produit,
• Une expérience prouvée > 5 ans en product management,
• Tu as de très bonnes capacités à décrire et comprendre un parcours utilisateur,
• Tu as de très bonnes capacités rédactionnelles et aime pitcher à l’oral,
• Tu aimes construire, formaliser et piloter une roadmap produit et définir les KPIs associés,
• Tu sais travailler en autonomie, tu es rigoureux(se) et organisé(e),
• Tu sais prendre du recul, remettre en question des décisions si nécessaires pour pouvoir avancer, trouver des solutions Out of the box,
• Tu as de très bonnes capacités à écouter, à animer un groupe, à faciliter, à établir la confiance dans le groupe, à travailler en équipe et à communiquer auprès d’interlocuteurs multiples,
• Tu es capable de rédiger et pitcher en anglais.

Quel package te propose-t-on?

• Bureaux modernes dans un espace de coworking en plein coeur du quartier des Chartrons face à la Garonne,
• 35 jours de congés (dont 10 jours supplémentaires, basés sur ancienneté),
• Carte Swile à hauteur de 8€/jour,
• Abonnement transport prit en charge à 50%,
• Forfait Mobilité Douce avec BeeToGreen (300€/an),
• Horaires de travail flexibles,
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,
• Pc portable MacOS ou Linux au choix,
• Afterworks réguliers, plusieurs séminaires par an.

Quel est le process pour nous rejoindre ?

Nous te proposons un process court (2 semaines) en 4 étapes:

• 15 minutes sur Google Meet avec la RRH (Sylvie)
• 30 minutes sur Google Meet avec la Head of Product (Florie-Anne) et le CTO (Hayssam)
• 2 heures de discussions avec des futurs collègues et restitution d’un cas
• 30 minutes de rencontre avec la CEO (Laure)