Techlead Exploitation & Mobilité - H/F

Résumé du poste
CDI
Neuilly-sur-Seine
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Conception et planification
Méthodologies Agile
Utilisation de la technologie
Gestion des systèmes d'information
Hibernate
+5
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché au responsablearchitecture et développements, le techlead exploitation anime une équipe de 5à 7 personnes en charge de développer et maintenir le système d’information« exploitation ». Ce SI critique est constitué d’une dizaine deproduits et il permet de planifier, gérer et suivre y compris en mobilitél’activité d’un millier d’agents en charge de l’entretien de nos mobiliers etde l’affichage des publicités.

Ses principales missions sont :

–Participeravec le product owner et l’architecte SI au positionnentdes nouveaux produits dans le SI.

–Concevoiret développer, avec son équipe, les nouveaux produits et/ou les nouvellesfonctionnalités.

–Assurerle maintien en condition opérationnelle des produits du SI exploitation.

–Êtregarant des sources et de l’intégration continue des produits du SIexploitation.

–Êtregarant de la qualité des développements (bonnes pratiques, Test, documentation,etc.)

–Assurerle sourcing et l’animation de l’équipe (5 à 7personnes)

–Êtrel’interlocuteur privilégié du product owner et assurer l’interface avec leséquipes architecture du SI, industrialisation, production et avec les autreséquipes de développements. 

–Assumerle rôle de Scrummaster et participer activement àl’amélioration des pratiques Agile (Scrum).

En plus des missions, lesprincipaux objectifs à moyen terme porteront sur :

–l’améliorationdes pratiques agiles et de développement de l’équipe.

une contribution active au cadrageet la réalisation de nouveaux produits permettant d’élargir la digitalisationde l’activité d’exploitation


Profil recherché

Bac +5, ingénieur ou master eninformatique, doté d’une expérience de 7 à 15 ans, le profil recherché :

–Disposed’un très bon relationnel et d’un leadership naturel lui permettant de faireprogresser son équipe et de se positionner comme un interlocuteur privilégiéauprès des autres équipes. 

–Estorganisé, rigoureux et méthodique tout en étant adaptable et pragmatique. 

–Disposed’une grande curiosité technique. Il maîtrise le développement web (Java 11,Spring, Hibernate, Angular 6 et +) et les technologiesmobiles (Ionic, à la marge natif Android). La connaissance des technologiesKafka, Elastic ou de la chaine de CI/CD est unplus. 

–Disposed’une fibre projet avérée et d’une attention constante à la valeur délivrée aumétier. 

–Estconvaincu par les valeurs de l’agilité et par l’importance de délivrer deslogiciels de qualité. Il sait transmettre ces valeurs auprès des équipes.

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