Ce poste est fortement axé sur la prospection active. Pour générer des leads et développer l’activité, il te faudra :

-Identifier des cibles : Effectuer une veille des entreprises et des acteurs du marché afin de repérer de nouvelles opportunités. Utiliser diverses sources et outils (CRM, Linkedin, Kapsr, Corporama, Sparklane…) pour détecter de potentiels prospects.

-Prospecter : Exploiter tous les leviers d’acquisition disponibles (cold-emailing, cold-calling, mises en relation, rendez-vous clients, webinaires, salons, etc.) pour établir un premier contact avec les entreprises et créer des opportunités commerciales.

-Organiser des rendez-vous

-Les interlocuteurs seront RH, DRH, DG

-Répertorier les dates d’Appels d’Offres Grands Comptes

Nous recherchons avant tout une personnalité, avec pour principales qualités ta motivation et ton tempérament commercial

-Tu es organisé(e), attentif(ve) et persévérant(e).

-Tu es à l’aise et apprécies la prospection (cold-calling et cold-emailing).

-Tu es passionné(e) par l’idée de contribuer au développement d’une Jolie PME !

-Ton esprit d’équipe et tes excellentes compétences relationnelles sont reconnus, et tu aimes relever constamment de nouveaux défis

Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes :

• échange téléphonique

• tests technique et de personnalité

• entretien physique

L’idée est de finaliser le recrutement en 1 semaine