Chargé(e) de Projet Outils Digitaux

Résumé du poste
CDI
Marseille
Salaire : Non spécifié
Début : 02 mars 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion des fournisseurs
Compétences en communication
Adaptabilité
Écoute active
Outils d'automatisation du marketing
+2

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et de jouer un rôle clé dans notre développement digital et marketing ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé de Projets outils digitaux pour renforcer notre présence sur le marché.

Ce rôle est essentiel pour soutenir notre transformation numérique et améliorer notre visibilité ainsi que notre efficacité opérationnelle en lien avec nos équipes Produit, Marketing et Développement.

1. Référent des outils digitaux

  • Veille technologique : Suivre les tendances, anticiper les besoins et mettre en place les meilleures solution en collaboration avec les services internes.

  • Formation & support : Concevoir et déployer des formations pour optimiser l’utilisation des outils numériques et assurer un support technique efficace.

  • Gestion & optimisation : Suivre les pratiques et améliorer l’usage des ATS, CRM, jobboards et autres outils (Kaspr, Corporama,…) en lien avec les équipes Métier et en coordination avec les responsable produit et développement.

2. Référent Data & Performance

  • Qualité et conformité des données : Garantir une gestion efficace des données candidats et clients, conforme aux normes RGPD, pour une exploitation optimale.

  • Analyse et reporting : Définir, suivre et analyser les KPI liés aux performances du recrutement et aux stratégies marketing digitales.

3. Mission Marketing

  • Mise en place des campagnes : Paramétrer, déployer et monitorer les campagnes marketing multi-canal (mail/sms/RS), en coordination avec l’équipe communication et marketing

  • Gestion fournisseurs pour les sujets de PLV interne ou clients

  • Optimisation & suivi : Analyser les résultats, ajuster les stratégies et améliorer la performance des actions digitales.


Profil recherché

  • Excellente communication et sens du contact

  • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

  • Autonomie, réactivité et flexibilité

  • Écoute active et patience dans des contextes décisionnels parfois longs

  • Maîtrise des outils type GPT, Canva, ou Excel

  • Compétences en data marketing et familiarité avec les outils d’automation et de mail marketing


Déroulement des entretiens

Premier entretien RH avec Adrien, Responsable du service

Echange Team Fit avec Marina & Clément, Responsable Produit et Marketing

Test de Matching Corporate

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