Chargé.e de Recrutement

Résumé du poste
Stage(2 à 3 mois)
Aix-en-Provence
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Publicité sur les réseaux sociaux

Job Link Group
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Job Link Group est un acteur majeur du Recrutement CDI, CDD et Intérim présent partout en France (24 agences et 104 collaborateurs) et structuré autour de 4 marques : Job Link, Staffizy, JL Executive, Fifty Talents.

Notre approche “phygitale” place l’humain au coeur de nos priorités et donne à notre entreprise une position unique sur notre marché.

Job Link , spécialiste du recrutement en CDI, CDD et intérim, recherche actuellement un Chargé de recrutement (F/H) en stage pour rejoindre notre bureau d’Aix-en-Provence sur la période juin-août ou juillet août 2024.

Rattaché(e) au Responsable de l’agence, vous rejoignez une équipe de 2 personnes pour les accompagner dans la réalisation des missions de recrutement et le suivi de la relation client.

  • Après une période d’intégration et de formation à nos outils et méthodes, vous participerez activement aux activités de l’agence :

    • Sourcing des candidats via annonces, cvthèques, réseaux sociaux

    • Sélection et évaluation des candidats avec tous les outils disponibles

    • Présentation des profils aux clients

    • Gestion de la Relation Clients et Candidats

Votre rôle dans l’équipe : Satisfaire vos clients et vos candidats par votre démarche qualitative !


Profil recherché

De formation supérieure en ressources humaines, vous souhaitez mieux comprendre le domaine du Recrutement et des Ressources Humaines et vous avez envie d’élargir vos compétences relationnelles.

Si vous êtes de nature dynamique, enthousiaste et tenace, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous !

Esprit d’équipe indispensable.

Dans le cadre de sa politique diversité, JOB LINK étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles des personnes en situation de handicap.


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement sur déroulera en 2 étapes : une pré-qualification téléphonique avec le Responsable d’agence d’Aix-en-Provence et un entretien en agence avec le Responsable d’agence et l’équipe.

Envie d’en savoir plus ?

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