Vos missions ?

Référent Interne de l’Agence Digitale

• Structurer l’Agence Digitale dans son fonctionnement et ses process

• Mettre en place des process et KPI  liés aux spécificités de notre organisation 

• Etre le garant de la conformité réglementaire et juridique 

• Recruter et piloter l’équipe interne au fur et à mesure de son développement

• Être le référent Recrutement de l’Agence Digitale pour assurer et mesurer un niveau de qualité dans nos prestations

Pilotage du recrutement en volume :

• Identifier et anticiper les besoins des clients stratégiques sur des zones géographiques variées.

• Mettre en place des stratégies de sourcing efficaces pour constituer un vivier de candidats qualifiés.

• Rédiger et diffuser des annonces attractives sur différents canaux.

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : préqualifications, entretiens, rédaction de synthèses, et présentation des candidats aux clients.

• Veiller à respecter les délais impartis tout en maintenant une qualité irréprochable.

  Relation Clients :

• Entretenir une relation de proximité avec les clients stratégiques pour comprendre et anticiper leurs besoins.

• Garantir leur satisfaction en fournissant des solutions rapides, adaptées et qualitatives.

• Participer à la fidélisation des clients et identifier des opportunités pour développer notre partenariat.

• Déplacements en national à prévoir pour le suivi clients

Nous recherchons un profil expert dans le Recrutement et l’Intérim doté des compétences suivantes :

• Expérience avérée en recrutement (idéalement dans la gestion de clients à volume).

• Capacité à comprendre rapidement les spécificités des métiers et à adapter son approche en fonction des besoins.

• Excellentes compétences organisationnelles et rigueur dans le suivi des processus.

• Bonnes capacités relationnelles : aisance à communiquer avec les clients, les intérimaires et les équipes internes.

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des Job Board.

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir en CDI dès que possible, contrat de 37h/semaine du lundi au vendredi.

• Un package avantageux : Fixe + variable non plafonné

• Ordinateur portable + téléphone portable

• Mutuelle + prévoyance + 6j de RTT/an

• Carte Swile : tickets restaurant + bon plans & réductions chez nos partenaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• Faire partie d’une équipe impliquée et collaborative

• Intégrer un groupe en forte croissance (50% en 3 ans)

• Bénéficier d’un parcours de formation et de perspectives d’évolutions

• Adhérer autour d’un engagement fort sur l’inclusion et la RSE

Alors, prête pour embarquer dans l’aventure ?

Notre processus de recrutement sur déroulera en 3 étapes :

Une pré-qualification téléphonique RH
Un entretien avec le Directeur de l’Agence Digitale
Echange Team Fit