Job Link Group est un acteur majeur du Recrutement CDI, CDD et Intérim présent partout en France (24 agences et 104 collaborateurs) et structuré autour de 4 marques : Job Link, Staffizy, JL Executive, Fifty Talents.

Notre approche “phygitale” place l’humain au coeur de nos priorités et donne à notre entreprise une position unique sur notre marché.

Job Link, une de nos filiales, spécialiste du recrutement en CDI, CDD et intérim, recherche actuellement un.e Responsable Recrutement F/H pour rejoindre notre bureau de Lyon.

Vos missions ?

• Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces, gestion des candidatures, sourcing, entretiens, tests de personnalité et de motivations, rédaction de synthèse candidats)

• Assurer la relation client (analyse du besoin avec le client, suivi de missions, bilan annuel de prestation…)

• Gérer les dossiers administratifs des candidats placés (DUE, contrat, renseignement du logiciel de gestion…)

• Prendre part à la communication externe et au développement de notre marque employeur (Forums, Salons de l’emploi, mise en place des partenariats écoles, réseaux sociaux)

Votre rôle dans l’équipe : Satisfaire vos clients et vos candidats par votre démarche qualitative !

Issu(e) d’une formation Bac +2 RH ou commerciale, vous êtes passionné(e) par le monde des ressources humaines et justifiez d’une expérience en agence d’intérim ou en cabinet de recrutement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre ténacité, et votre dynamisme ?! Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome et avez le goût du challenge ?!

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir en CDI dès que possible, contrat de 37h/semaine du lundi au vendredi.

• Un package avantageux : Fourchette de salaire + variable non plafonné

• Ordinateur portable + téléphone portable

• Mutuelle + prévoyance + 6j de RTT/an

• Carte Swile : tickets restaurant + bon plans & réductions chez nos partenaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• Faire partie d’une équipe impliquée et collaborative

• Intégrer un groupe en forte croissance (50% en 3 ans)

• Bénéficier d’un parcours de formation et de perspectives d’évolutions

• Adhérer autour d’un engagement fort sur l’inclusion et la RSE

Alors, prêt.e pour embarquer dans l’aventure ? Postulez !

Notre processus de recrutement sur déroulera en 3 étapes : une pré qualification téléphonique avec Emilie ESPINO, Responsable de l’Agence, suivi d’un entretien en agence puis entretien vision avec Françoise THUEL, Dirigeante!