Recrutement

• Mettre en place une stratégie de sourcing
• Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces…)
• Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir
• Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés
• Présenter et mettre en avant auprès de tes clients les candidats retenus
• Accompagner tes clients dans leurs prises de décisions
• Constituer les dossiers de candidature (CV HAYS, compte-rendu d'entretien, prises de référence...)
• Aider tes clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement)
• Faire un feedback définitif aux candidats
• Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding)

Ce dont tu auras besoin pour réussir :

• Une expertise dans le domaine commercial
• Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation
• Une appétence pour le recrutement
• Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines
• De l'ambition et le sens du résultat
• Un bel esprit d'équipe et de collaboration
• De l'enthousiasme et un dynamisme sans modération

Ce que tu obtiendras en retour :

• Intégrer un groupe international avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante
• Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie
• Un parcours de formation et d'accompagnement complet pour t'initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur tes compétences, ton talent et ton épanouissement
• Des challenges commerciaux et des récompenses attractives (voyages, produits APPLE)
• Une entreprise soucieuse de son impact dans la société (semaine de l'environnement, mois des fiertés, actions green, actions caritatives, sport avec Humanoo, Odysséa, ateliers et conférences sur des problématiques sociétales…)
• Des séances de coaching personnalisées

Des avantages toujours appréciables :

• Variable déplafonné en fonction des recrutements réalisés
• Télétravail indemnisé (1 à 2 jours par semaine selon ton statut)
• Départ anticipé à 16H15 tous les vendredis
• 12 RTT + jours de congés supplémentaires en fonction de ton ancienneté
• Mutuelle et prévoyance PREMIUM prise en charge à 75%
• Carte restaurant SWILE prise en charge à 60%
• Prime de participation, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO et CSE

Tu souhaites nous rejoindre ? Voici notre process :
1/ Echange téléphonique avec un membre du recrutement interne
2/ Entretien en présentiel avec les différents managers
3/ La proposition d'embauche