Tu es passionné(e) par la rédaction, l’automatisation, et l’univers en pleine ébullition de l’intelligence artificielle ? 

Rejoins notre équipe en tant qu’alternant(e) et prends part à une mission stratégique au cœur de notre activité : rendre nos offres d’emploi plus impactantes, plus visibles, plus optimisées, et plus facile à créer que jamais.

Dans une entreprise dynamique et en pleine croissance, tu travailleras en collaboration étroite avec nos consultants, notre responsable marketing et même le CEO pour relever des défis techniques et créatifs. 

Ton objectif ? Allier ta créativité et ton esprit analytique pour transformer des process complexes en solutions simples, efficaces et innovantes. 🚀

Alors, prêt(e) à mettre les mains dans le cambouis et à réinventer avec nous la gestion des offres d’emploi ?

Tes missions seront les suivantes :

• 🧑‍💻 Gérer nos offres d’emploi au quotidien, impliquant leurs rédactions, modifications, et suppressions au quotidien. Certaines actions sont automatisées, d’autres sont manuelles. Ton objectif ? Optimiser tout ça !

• 👀 Garantir et améliorer la visibilité de nos annonces sur les différentes plateformes d’offres d’emploi, en utilisant les techniques de référencement appropriées (Flux XML, Scrapping, …), les bonnes pratiques SEO et en faisant des tests.

• ✅ Assurer le contrôle quotidien de la visibilité des annonces, identifier les problèmes, y trouver des solutions et effectuer les mises à jour nécessaires en collaboration avec nos consultants.

• ⚙️ Continuer d’automatiser la gestion de nos offres via ChatGPT, Make, et autres outils no code. Tes seules limites ? Ton imagination et ta motivation !

• 🚀 Identifier et lancer de nouveaux projets d’automatisations et d’optimisations de nos process internes relatifs à tous ces sujets.

Si tu as un attrait particulier pour l’univers de la santé, que tu aimes la rédaction et es passionné par l’utilisation et l’implantation de l’intelligence artificielle, rejoins-nous !

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les qualités suivantes :

• 😊 Motivation, réactivité et surtout rigueur dans l’exécution des tâches.

• 📝 Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• 👂 Sens de l’écoute, de l’organisation et de l’adaptabilité.

• 💻 Maîtrise des outils digitaux et des techniques de référencement.

• 👫 Esprit d’équipe et capacité à travailler en binôme, en collaboration avec un autre rédacteur et le responsable marketing 

• 🚀 Capacité à gérer les demandes urgentes et à s’adapter rapidement aux rebondissements avec les clients.

• 🤖 Intérêt et connaissances sérieuses autour de l’intelligence artificielle (ChatGPT, automatisations, etc…)

• Préférence pour un rythme 3-4 jours en entreprises, 1-2 jours en formation par semaine

Compétences obligatoires :

• 🤖 Savoir utiliser les IA de type LLM (de type ChatGPT, Claude, etc.)

• 🧠 Avoir un intérêt et une curiosité forte pour l’automatisation, l’intelligence artificielle et les nouveaux outils

• 🛠️ Ne pas être effrayé par des termes parfois techniques comme API, flux XML, ou requête HTTPS (même si tu ne les connais pas)

• 📚 Être prêt à te former avec nous sur les sujets que tu ne maîtrises pas encore

• 💡 Être force de proposition, et toujours chercher à optimiser tes tâches

• 🧪 Aimer “mettre les mains dans le cambouis”, tester des choses, lancer des projets, etc.

Ce que nous offrons :

• 🚀 Plus tu seras motivé(e) et force de proposition, plus tu auras des missions variées et intéressantes

• 🤝 Travail en binôme avec le responsable marketing, au plus proche du CEO, garantissant réactivité et agilité

• 📈 Entreprise en croissance et évoluant très rapidement

• 🔄 Possibilité d’évolution

Le Processus de Recrutement en mode super cool! 🚀

1. Rencontre avec la Dream Team!

- Tout commence avec un entretien avec notre DRH, la personne la plus cool de l’équipe ! 🌟

- Puis, tu auras la chance de faire connaissance avec le co-fondateur pendant 5-10 minutes. Il est aussi sympa que génial ! 😎

2. Pas de blabla inutile !

- On n’est pas fan des entretiens à rallonge ! Chez nous, l’objectif est de discuter et d’apprendre à se connaître. 🗣️

- Pas de tests, pas de mises en situations stressantes. Juste une bonne conversation entre nous pendant 30 minutes à 1 heure. Easy peasy ! 🤙

3. Rapidité, c’est notre mot d’ordre !

- On n’aime pas faire attendre nos futurs coéquipiers. Tu auras une réponse rapide dans un délai d’une semaine. On sait à quel point c’est important ! ⏰

Pourquoi ce processus cool ?

Parce qu’on croit en l’authenticité et en la simplicité ! Chez JoberGroup, on veut que tu te sentes à l’aise et que tu puisses être toi-même dès le début. On veut découvrir la vraie personne derrière le CV ! 🌈

Alors, si tu es prêt(e) à rejoindre une équipe où le recrutement rime avec fun et authenticité, n’hésite pas à sauter à bord ! 🎉🚀