Vos principales missions :

• Cadrage des projets : comprendre les besoins clients, formaliser les processus métiers et proposer une trajectoire de transformation cohérente.

• Mise en œuvre : élaborer le plan de migration, accompagner le déploiement et s’assurer de la conformité avec les objectifs définis.

• Accompagnement au changement : faciliter l’adoption de nouvelles méthodes et outils, et guider les équipes dans leur appropriation.

• Formation : Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur.

• Expérience : une première expérience en transformation, organisation, et accompagnement au changement.

• Compétences clés : capacité d’analyse, excellent relationnel, sens de la communication, et adaptabilité.

• Esprit d’équipe et ouverture : envie de progresser et de participer aux événements collectifs du cabinet !

Pourquoi les rejoindre ?

• Encadrement et progression : suivi par un consultant manager pour gagner en expertise.

• Ambiance conviviale et enrichissante

• Possibilité d’évolution Envie de relever de nouveaux défis ?

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