Envie de rejoindre une entreprise dynamique où l’humain est au cœur des priorités ?

Vos missions principales :

Gestion de la Paie (environ 300 collaborateurs)

• Suivi et correction des déclarations de temps de travail dans le logiciel GTA (Tamigo) pour garantir l’exactitude des éléments variables de paie.

• Calcul et gestion des indemnisations liées aux absences (maladie, congés, départs) avec établissement des déclarations associées.

• Édition et contrôle des bulletins de paie via le logiciel Silae.

• Collaboration avec le prestataire paie externe (Aca Nexia).

• Participation au reporting RH et suivi des indicateurs RH.

• Optimisation et développement de l’utilisation de Tamigo dans l’ensemble des boutiques en France.

• Préparation des dossiers et transmission des éléments aux CAC lors des audits annuels en support de la RRH.

Gestion Administrative du Personnel :

• Gestion administrative complète du dossier collaborateur (contrats, avenants, formalités d’embauche, sortie).

• Suivi des contrats à durée déterminée, d’apprentissage et des aides associées (ASP).

• Gestion des visites médicales en lien avec la médecine du travail.

• Suivi des dossiers maladie & prévoyance.

• Appui aux HR Business Partners sur les sujets RH opérationnels.

• Réalisation des déclarations et paiements annuels (DOTH, taxe d’apprentissage, etc.).

Accompagnement et Conseil :

• Être un interlocuteur privilégié pour les collaborateurs sur toutes les questions paie et administration.

• Conseiller et accompagner les salariés tout au long de leur parcours dans l’entreprise.

• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de paie et administration du personnel, idéalement dans le secteur du Retail.

• Maîtrise du logiciel Silae et idéalement de Tamigo.

• Bonne connaissance des dispositions légales en matière de paie et droit du travail.

• Esprit positif, dynamisme et sens du service.

• Confidentialité, rigueur et organisation.

Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée dans un environnement stimulant ? Postulez dès maintenant !

Chez Jonak, nous croyons que la diversité et l’inclusion sont les clés d’une entreprise florissante. Nous sommes engagés à respecter les différences et à créer un environnement de travail où chaque individu est valorisé pour ses contributions uniques.

Nous encourageons les attitudes et comportements associés au savoir-vivre pour maintenir un milieu de travail respectueux, harmonieux et performant.

Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe qui célèbre la diversité et qui se développe grâce à elle !