Nous recrutons dans le cadre de notre développement commercial, un(e) chargé(e) de prospection junior.

Vos missions :

• Identification de prospects : Utiliser diverses sources (base de données, réseaux sociaux, salons professionnels, plateformes etc.) pour identifier de nouvelles entreprises ou clients potentiels.

• Analyse et qualification de données :

-        Compétences en analyse de données pour évaluer la pertinence et le potentiel des prospects.

-        Capacité à organiser et structurer les informations dans un CRM ou une base de données existante.

• Qualification des prospects : Analyser les besoins des prospects et évaluer leur potentiel pour l’entreprise.

• Suivi des prospects : Maintenir une relation régulière avec les prospects pour les accompagner dans leur processus de décision.

• Connaissances des outils numériques : Accompagner des commerciaux plus expérimentés lors de rendez-vous ou négociations avec des prospects.

• Missions ponctuelles de marketing : en collaboration avec la responsable marketing, définir et envoyer supports marketing aux prospects ou clients

Pourquoi vous ?

• Expérience commerciale : Vous avez une première expérience en développement commercial

• Qualités personnelles : Vous êtes rigoureux, curieux, méthodique et persévérant.

• Compétences : Connaissance des CRM, maîtr

Compétences nécessaires :

• Utilisation d’outils de prospection et des réseaux sociaux : Familiarité avec toutes les plateformes de réseaux, d’outils et solutions de prospection et d’information sur les sociétés comme avec les logiciels de gestion de la relation client (CRM).

• Excellentes capacités de communication : Savoir s’exprimer clairement et de manière convaincante, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

• Proactivité : Être capable de prendre des initiatives pour trouver de nouveaux prospects et les aborder de manière efficace.

• Capacité d’écoute : Comprendre les besoins des prospects pour mieux les orienter vers des solutions adaptées.

• Organisation : Savoir gérer plusieurs tâches en parallèle et suivre efficacement les prospects.

• Esprit d’équipe : Collaborer avec les autres membres de l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs globaux de l’entreprise.

Profil recherché :

• Appétence commerciale

• Première expérience réussie en développement commercial serait un plus

• Goût du challenge, sens du commerce et envie de contribuer au développement de notre activité

Ce que nous offrons :

• Avantages : tickets restaurant, comité d’entreprise

• Formation et évolution : Parcours de formation dès votre intégration