Nous renforçons nos équipes commerciales et recherchons des commerciaux H/F.

Postes à pourvoir en CDI.

Vos missions :

Rattaché(e) au Directeur commercial du site, vous devrez :

• Développer et fidéliser le potentiel des comptes sur votre secteur géographique et qui vous seront confiés,

• Etablir une stratégie en approche conquête sur une cible PME/ETI/ Grands comptes,

• Prendre des rendez-vous avec les décideurs clés,

• Assurer la commercialisation de notre « Solution Programme Corporate » (gestion de catalogue en ligne) auprès de grands comptes français ou internationaux.

• Développer une triple compétence de vente conseil, gestion de projet ainsi que le sourcing auprès de nos différents fournisseurs en France, Europe et en Asie.

• Apporter du conseil aux clients dans l’approche RSE et ‘Risk Management’

• Réaliser les objectifs de vente grâce à une démarche proactive, en travaillant aussi bien votre réseau, la cooptation ou la prospection

• Rédiger les offres et les contrats commerciaux

• Maitriser le discours commercial et les supports de vente

• Collaborer avec les équipes en interne pour garantir la satisfaction des clients et le succès des projets.

Vous pourrez être amené(e) à réaliser des déplacements ponctuels sur d’autres régions.

Votre profil :

• De formation supérieure, (école de commerce et / ou d’un BTS commercial) vous bénéficiez d’une première expérience commerciale réussie dans la vente et le conseil

• Audacieux(se), réactif(ve) et dynamique, vous êtes organisé(e) et autonome

• Compétences en communication et négociation, avec un focus sur la construction de relations durables

• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’un fort esprit d’équipe, d’une grande capacité d’adaptation et de méthode

• Vous vous déplacez régulièrement sur le terrain pour effectuer vos rendez-vous et faire de la prospection

• Vous avez un niveau d’anglais opérationnel et maitrisez les outils informatiques

En retour, nous vous offrons une rémunération motivante et évolutive

• Fixe + variable.

• Avantages : Challenges et Incentive.

• PC portable, participation, mutuelle et carte restaurant

• Des possibilités d’évolution au sein du groupe

Permis B indispensable

1er entretien téléphonique

2ème entretien avec un commercial (possibilité de faire une visio)

3ème entretien avec le directeur commercial de la zone (possibilité de faire une visio)

4ème entretien avec notre RH

Notre process de recrutement s’établit dans l’idéal sous deux ou trois semaines