JPEE est à la recherche d’un(e) stagiaire assistant(e) en gestion d'actifs Solaires. Son rôle sera d’assister le responsable exploitation et maintenance dans l’exécution des tâches opérationnelles et d’effectuer des études transverses. Le stage présente un volet opérationnel important ayant pour but la formation et la montée en compétence en vue d'une possible embauche.

- Pilotage d'analyses de performance des projets solaires - participation aux analyses et exploitation des résultats

- Participation aux échanges avec les différents interlocuteurs des projets solaires (bailleur, organisme d'Etat, maires, exploitants...).

- Gestion et suivi des dossiers de réclamation avec le gestionnaire réseau HTA (Enedis).

- Participation aux suivis assurantiels et implication dans les analyses et calculs.

- Vérification de la bonne exécution des contrats de sous-traitance (nettoyage, espaces verts...).

- Etude des procédés de nettoyage des centrales solaires et proposition d'améliorations.

- Participation aux missions de supervision - suivi quotidien des parcs éoliens et centrales solaires

La mission consistera également en la réalisation d’un sujet spécifique qui sera défini en fonction des besoins de JPee et des inspirations du candidat. Ce sujet sera mené durant toute la durée du stage

Actuellement en cursus universitaire en École d'Ingénieurs spécialisé dans les énergies renouvelables, vous êtes à la recherche d'un stage à compter de mars-avril 2025.

Vous avez un intérêt marqué pour le domaine de la gestion d'actifs solaires et êtes motivé(e) par les enjeux liés à l'exploitation et à la maintenance des installations photovoltaïques.

Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes capable de mener des études transverses et de participer activement à l'analyse des performances des projets solaires.

Une première expérience ou des connaissances dans le domaine de l'énergie solaire seraient un atout pour ce stage, mais la motivation et la volonté d'apprendre sont des critères primordiaux.

1er entretien de pré selection par téléphone par le service RH

2ème entretien en présentiel ou en visio par le manager