STAGE - Social Media & Online Marketing Assistant

Stage(6 à 12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel

Jump
Jump

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🤓 Tes missions :

Pour relever ces défis, nous recrutons un(e) social media & online marketing assistant (F/H/NB) en stage : un poste clé chez Jump pour épauler l’équipe marketing !

  • Participer à l’optimisation et au lancement des campagnes de marketing digital pour accroître la notoriété de la marque et générer des leads.

  • Optimiser la stratégie de communication sur les médias sociaux et la stratégie de contenu pour engager notre audience.

  • Animer les communautés sur les réseaux sociaux et autres sites où l’on parle de Jump

  • Analyser les performances des campagnes et faire des recommandations basées sur les données.

  • Collaborer avec les équipes de contenu et de design pour créer des supports marketing percutants.

  • Tu seras capable d’évoluer rapidement avec Jump en étant responsabilisé•e sur un large éventail de sujets, où les opportunités d’évolutions professionnelles ne manqueront pas.

  • Tu auras un impact concret sur la vie de milliers de freelances.

😎 Pourquoi Jump ?

  • Tu feras partie d’une startup en hyper croissance.

  • Tu travailleras dans un cadre stimulant, avec du rythme et de l’énergie, et des collègues parmi les meilleurs talents dans leur domaine.

  • Tu contribueras à changer la vie de milliers de freelances en France et en Europe.


Profil recherché

  • Fin de cursus : école d’ingénieur ou grande école de commerce

  • Tu es problem solver : rien ne peut t’arrêter !

  • Tu as beaucoup d’énergie et l’envie d’en découdre

  • Tu es ambitieu•x•se et souhaite participer à une folle aventure entrepreneuriale

  • Tu as le sens de l’organisation : tu es capable de faire plusieurs tâches à la fois et de hiérarchiser ta charge de travail quotidienne

  • Tu es passionné•e et curieu•x•se : tu es constamment à l’affût et aimes interagir avec tes pairs… tu es en phase d’apprentissage perpétuel #testandlearn


Déroulement des entretiens

Notre process de recrutement :

  • Screening Interview - 15 minutes avec Anne-Sophie

  • Entretien avec Antonin, CMO

  • Behavioural Interviews - Discussions informelles avec d’autres Jumpers pour s’assurer du fit humain !

Envie d’en savoir plus ?