SDR / Business developer B2B - Stage

Stage(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : 800 à 1 100 € par mois
Début : 30 juin 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3

Juste à temps
Juste à temps

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Sales Development Representative (SDR), tu joueras un rôle clé dans le développement commercial de Juste à Temps. Ta mission : générer des opportunités qualifiées pour l’équipe Sales et développer une relation de confiance avec les petits comptes clients.

📞 Génération de leads & prise de rendez-vous

  • Identifier et qualifier de nouveaux leads B2B (secteurs ciblés, ICP, etc.)

  • Mener des campagnes de prospection multicanales (cold calling, emailing, LinkedIn…)

  • Prendre un maximum de rendez-vous pour les Account Executives

  • Travailler étroitement avec l’équipe marketing pour tester et améliorer les messages d’approche

🤝 Gestion de portefeuille clients

  • Assurer le suivi et le développement du chiffre d’affaires des petits comptes

  • Identifier les opportunités de cross-sell / up-sell

  • Être garant(e) de la satisfaction client

🧠 Stratégie & amélioration continue

  • Participer à la mise en place et l’optimisation de nos stratégies de prospection

  • Être force de proposition sur les outils, les scripts, les séquences et les process

  • Participer aux rituels commerciaux (daily, pipeline reviews, débriefs)


Profil recherché

  • Tu es étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur, université ou équivalent (Bac +3 minimum)

  • Tu es à l’aise à l’oral, dynamique, persuasif(ve) et résilient(e)

  • Tu as un intérêt marqué pour la vente, la tech et le secteur RH/recrutement

  • Tu es structuré(e), autonome et tu as envie de d’exploser tes objectifs

  • Bonus : tu as déjà fait un stage en prospection ou en vente


Déroulement des entretiens

  1. Entretien n°1 – 30 à 45 minutes avec le Lead SDR pour valider ton mindset, ton envie et tes premières compétences commerciales

  2. Entretien n°2 – 45 minutes avec le Directeur du Développement Commercial pour confirmer l’alignement avec les enjeux stratégiques de l’équipe

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