Webmaster

Résumé du poste
CDI
Montpellier
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Créativité
Méthodologies Agile
Compétences en communication
Adaptabilité
Créativité et innovation
+15

KINVENT
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) webmaster en CDI pour rejoindre notre équipe marketing !

Vous aurez comme responsabilité de piloter le projet de création de plusieurs sites sous Wordpress (site corporate, intranet, extranet B2B, brochures digitales, landing pages…) ainsi que d’assurer la mise à jour et maintenance de ces sites. Vous serez également appelé à collaborer avec le service R&D autour de l’UX de l’application maison. A ce titre, vous serez garant d’une UX optimale des interfaces (site et appli) pour assurer la conversion la plus efficiente possible.

Responsabilités

  • Développe les sites selon un cahier des charges co-élaboré

  • Assure la maintenance et la MAJ des sites développés parmi lesquels (non exhaustif) : site corporate-principal, intranet, mediakit digitaux par audience (B2C, B2B) ainsi que tout autre support digital interactif

  • Identifie les principaux enjeux d’amélioration du site / de l’appli

  • En collaboration avec le chef de produit et le service R&D de l’appli, met en place correctifs et évolutions sur les sites en fonction des études UX/UI auprès des utilisateurs menés pour identifier points bloquants et points d’amélioration

  • En collaboration avec le chef de produit et le SEO, fait évoluer les sites pour répondre aux besoins des persona / profils visiteurs types du site

  • Etude des comportements utilisateurs et ajustements pour garantir la qualité de leur expérience : test et optimisation des performances des parcours et interfaces (Hotjar, Optimal Workshop, A/B testing…)

  • Veille concurrentielle et mise en place de bonnes pratiques


Profil recherché

Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

  • Une solide expérience en développement web, notamment avec HTML, CSS, JavaScript et WordPress

  • Maîtrise d’un CMS (Wordpress, Drupal, Magento, Shopify, Salesforces…) et de différents langages de développement (SQL, J2EE, JAVA, .NET…)

  • Notions en référencement web (SEO), en trafic management (Social Ads et SEA), en community management, sur les règles éditoriales du site, sur les problématiques liées aux contenus….

  • Maîtrise des outils d’AB tests et de suivi di comportement utilisateur

  • Maquettage sous logiciel de webdesign professionnel (Figma de préférence) - Maîtrise démontrée en termes d’UX/UI

  • Excellente culture web & Bonne culture graphique et visuelle

  • Une bonne appétence pour l’accessibilité, le référencement ainsi que des connaissances en termes de qualité web / webperf sont indispensables

  • Un réel plus : maîtrise de l’illustration (InDesign, Photoshop, Illustrator…) et bonne compréhension du SEO (Rédaction, Indexation, Netlinking…).

  • Une capacité à travailler en équipe dans un environnement Agile

  • Un sens aigu du détail et une passion pour le design web

  • Excellente maîtrise de l’anglais

  • Aisance à communiquer, partager, fédérer - capacité à convaincre et défendre ses positions

  • Curiosité, envie d’apprendre et de se former continuellement dans le domaine du Web et notamment de l’écosystème WordPress

  • Esprit pragmatique et méthodique

  • Polyvalence et adaptabilité

  • Créativité

  • Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires

  • Réactivité et force de proposition

  • Organisé(e) - Esprit critique et team player


Déroulement des entretiens

Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes:

  • Premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH

  • Deuxième entretien avec le Manager (sur site ou en visio, selon votre localisation)

  • Rencontre sur site et entretien avec notre CEO

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.