Vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants au sein d’une start-up française, en pleine croissance, et qui bouscule les codes ?

Rejoignez notre équipe en tant que Product/Software Engineer Senior chez Kamaé! 🏯

Tes missions :

Chez Kamaé, ta progression se fera en obtenant des ceintures au fur et à mesure de ton évolution. Viens maîtriser l’art de passer de ta ceinture blanche à ta ceinture noire à nos côtés 🥋.

Au sein de notre équipe, tu joueras un rôle clé dans la construction et l’évolution de la plateforme de learning & phishing gamifiée Kamaé. Si tu es passionné par les défis techniques voici ce que tu feras :

• Conception et développement d’architectures scalables : Prendre des décisions techniques clés pour la conception et la mise en œuvre des nouvelles fonctionnalités. Tu veilleras à l’intégration des choix architecturaux tout en anticipant la croissance et les besoins futurs du produit.

• Résolution proactive des dysfonctionnements : Identifier les problèmes sous-jacents, proposer des solutions à long terme et mettre en place des mécanismes pour prévenir les incidents récurrents, afin de maintenir une plateforme robuste et fiable.

• Optimisation continue de la DX (Developer eXperience) : Améliorer les outils, les méthodes et les processus utilisés par les équipes de développement pour garantir une productivité maximale et une expérience fluide, de la conception à la mise en production.

• Support stratégique aux équipes internes : Fournir un soutien technique sur les choix d’architecture, les pratiques de développement et la gestion des incidents, tout en renforçant les bonnes pratiques au sein des équipes.

• Co-construction de l’évolution produit : Participer activement à la définition de la roadmap produit avec les équipes internes, en intégrant les retours utilisateurs et en définissant des priorités techniques et fonctionnelles. Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe produit pour garantir une adéquation parfaite entre les besoins business et les solutions techniques.

• Transmission des connaissances : Partager tes découvertes, apprendre et accompagner l’équipe.

Es-tu prêt(e) pour la mission ?

Pour ce poste de product engineering senior, nous cherchons un(e) candidat(e) passionné(e) et expérimenté(e), capable de naviguer avec aisance dans un environnement full-stack et de mener des projets complexes à bien.

Techniques de Combat – Hard Skills : (10 points)

Les compétences attendues incluent :

• Front-end : Solide expérience dans le développement d’interfaces dynamiques et interactives, avec au moins 3 ans sur TypeScript / React / CSS (3 points)

• Back-end : Solide expérience dans le développement back-end, avec au moins 3 ans d’expérience sur Kotlin ou Java. ( 3 points)

• Bases de données relationnelles : Une maîtrise avancée des bases de données, avec au moins 3 ans d’expérience sur MySQL ou autre base de données relationnelles, et une approche orientée performance et optimisation. ( 2 points)

• Stack complète : Une bonne maîtrise de l’ensemble du cycle de développement logiciel, de la création d’interfaces utilisateurs performantes à la gestion du back-end et des pipelines CI/CD. ( 2 points)

Esprit du Samurai – Soft Skills : (10 points)

Les compétences attendues incluent :

• Organisation et gestion des priorités : Capacité à découper des projets complexes en tâches claires, à prioriser efficacement et à suivre l’avancement avec rigueur. (2 points)

• Communication claire et précise : Rédiger des spécifications compréhensibles et documenter de manière fluide les choix techniques pour une bonne transmission des connaissances au sein de l’équipe. (2 points)

• Leadership et influence : Être un modèle en matière de bonnes pratiques techniques et savoir inspirer l’équipe autour des meilleures pratiques (outils, documentation, processus). (2 points)

• Autonomie et prise d’initiative : Capacité à prendre des décisions stratégiques de manière autonome, en anticipant les besoins et en proposant des solutions créatives aux problèmes. (2 points)

• Coaching et mentorat : Accompagner et partager tes connaissances avec les membres de l’équipe pour favoriser leur développement professionnel et renforcer l’esprit collectif. (2 points)

Nice-to-Have : (1 points bonus)

Cette compétence n’est pas indispensable, mais elle sera fortement appréciée :

• Monitoring et gestion des incidents : Compétence en monitoring des applications et gestion proactive des incidents pour garantir la stabilité des systèmes en production. ( 1 point)

Tu as obtenu 16 points ou plus ? Envoie-nous ta candidature et rejoins notre dojo pour une aventure épique ! 🏯✨

Le processus de recrutement :

1. Pré-qualification téléphonique avec Valentine ( RH) – 15minutes

2. Echange avec Yoann (CTO) & Valentine (RH) – 1h

3. Cas pratique à réaliser à la maison

4. Entretien technique avec Yoann (CTO) – 1h : Présentation de ton cas

5. Entretien de fit avec Manuel et/ou Xavier (Associés) : 1h

Tu as l’esprit de challenge, un goût pour l’innovation et une forte envie de contribuer à un produit utile ? 
Rejoins-nous chez Kamaé et prends part à cette aventure !

Pourquoi rejoindre Kamaé ?

• Produit à fort impact social : Tu travailleras sur un produit innovant, utile et avec une vraie valeur ajoutée sociétale : la formation à la cybersécurité avec des mécanismes de gamification. Cela rend le travail à la fois challengeant et gratifiant.

• Autonomie et influence : Pas de micro-management ici. Nous valorisons l’autonomie et la prise d’initiative. Tu auras la possibilité d’influencer les choix techniques et les orientations produit, avec une écoute active des idées de chaque membre de l’équipe.

• Équipe dynamique : Une équipe où chacun apporte son expertise, son regard et ses suggestions pour faire avancer le produit ensemble.

• Environnement technique stimulant : Tu évolueras dans un environnement technique riche et varié : de l’architecture Kubernetes aux défis de performance en passant par les meilleures pratiques de développement.

Notre équipe technique :

L’équipe est composée de :

• Yoann (CTO et Co-fondateur), qui sera ton futur manager

• Zoë, Hugo, Killian, Robin et Paul : Product Engineers

• Jennifer : Product Designer

• Julien : Product Manager

• Franck : SRE

Exemple concrets de missions :

Quelques exemples concrets de missions que tu pourrais réaliser à nos côtés :

• Optimisation de l’expérience utilisateur : rendre la formation plus interactive et captivante grâce à des mécanismes de gamification et à de nouveaux formats de contenu, tels que des podcasts, des vidéos, des mini-jeux, etc.

• Exploitation de l’IA générative : accélérer la création et la personnalisation du contenu pédagogique, ainsi que le développement de simulations d’attaques par phishing.

• Développement de modules de formation : créer de nouveaux modules abordant des thématiques spécifiques de la cybersécurité, ou explorer d’autres domaines connexes comme le cyberharcèlement ou la fraude.

• Intégration de Kamaé à des outils collaboratifs : assurer l’intégration de la plateforme avec des applications d’entreprise comme Microsoft Teams, Slack ou des Learning Management Systems (LMS).

• Amélioration des outils de reporting : perfectionner le reporting pour les administrateurs et le portail destiné aux partenaires et revendeurs