Si vous êtes en 4ᵉ ou 5ᵉ année d’école d’ingénieur ou informatique, avec un intérêt pour les technologies web avancées, une curiosité pour l’IA et la data, nous vous offrons un riche en défis et en apprentissage ! 

Vos missions :

• Contribuer au développement d’applications web innovantes avec ReactJS et VueJS.

• Aider à la conception et au développement d’API REST performantes avec Django et FastAPI.

• Participer à la création d’interfaces utilisateur efficaces et attrayantes.

• Opportunité d’explorer des domaines émergents tels que la data, l’IA générative et le machine learning.

• Étudiant(e) en quatrième ou dernière année d’école d’ingénieur/informatique ou équivalent.

• Expérience préalable en développement web, particulièrement avec VueJS et Django.

• Curiosité pour le digital, les méthodes agiles et l’évolution du web.

• Organisation, rigueur et culture du résultat.

• Maîtrise d’au moins un langage de programmation web.

• Autonomie, initiative et un très bon niveau d’anglais.

• Enthousiasme pour les défis et une soif d’apprendre.

Ce que vous apporterez :

• Une intégration proactive et une bonne compréhension de nos méthodes de travail.

• L’application des principes agiles dans la gestion des projets.

• Un intérêt pour les technologies émergentes et l’innovation.

• Votre personnalité et votre dynamisme pour enrichir notre équipe.

Ce que Kanbios vous offre :

• Un environnement de travail dynamique et créatif.

• Des opportunités d’apprentissage dans une entreprise en plein développement.

• Des responsabilités significatives et une implication directe dans des projets innovants.

• La flexibilité de travailler en télétravail, avec des options à Bordeaux ou Paris.

Technologies clés : ReactJS, VueJS, Django, FastAPI

• Un premier échange téléphonique avec notre RH pour valider ta candidature et ta motivation.

• Un entretien entretien technique avec ton futur tuteur de stage

• Un entretien final avec notre DG pour valider ta candidature.

Processus de recrutement inclusif

Chez Kanbios, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité.

Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.

Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.