Kanbios recherche un Tech Lead Full Stack pour accompagner la croissance de son équipe de développeurs.

Ce poste s’adresse à un expert en développement web et mobile, maîtrisant ReactJS, React Native, NodeJS, VueJS, NextJS et NestJS, avec une solide expérience en conception et déploiement d’applications.

En tant que Tech Lead, vous jouerez un rôle clé dans la définition des choix techniques, l’encadrement des développeurs et l’amélioration continue des bonnes pratiques.

Vos Missions :

• Concevoir, développer et optimiser des applications web et mobiles en utilisant ReactJS, React Native, NodeJS, VueJS, NextJS et NestJS.

• Définir l’architecture technique et garantir la scalabilité et la maintenabilité des solutions.

• Encadrer et accompagner les développeurs en partageant les bonnes pratiques de développement (code review, tests, CI/CD…).

• Assurer la qualité du code en mettant en place des standards et en veillant à leur application.

• Participer activement aux développements complexes et critiques, en apportant une expertise technique.

• Mener une veille technologique pour intégrer les innovations pertinentes et faire évoluer la stack technique.

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac+5).

• Plus de 5 ans d’expérience en développement web et mobile avec une expertise avérée en ReactJS, React Native, NodeJS, VueJS, NextJS et NestJS.

• Solide compréhension des architectures logicielles et des bonnes pratiques de développement.

• Capacité à encadrer une équipe, partager les bonnes pratiques et assurer la montée en compétences des développeurs.

• Aptitude à collaborer avec les équipes produit et design pour aligner les solutions techniques avec les besoins métier.

• Esprit analytique et orienté résolution de problèmes.

• Anglais professionnel écrit et oral.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des équipes talentueuses, solidaires et ambitieuses.

• Un cabinet jeune avec de fortes perspectives de croissance.

• Des perspectives d’évolution vers des postes de Tech Lead.

• Des missions variées à forte valeur ajoutée.

• Des synergies avec les autres métiers du groupe (design, communication, conseil en management, digital learning…)

• Un apprentissage en continu permettant de progresser rapidement.

• Bonne humeur et management basé sur la confiance.

• Travail à distance possible (jusqu’à 3 jours par semaine).

• Un échange téléphonique avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Kanbios et le poste.

• Un deuxième entretien avec Baptiste, notre CTO pour tester tes compétences à travers une étude de cas.

• Un troisième entretien avec Johann Bayet, Directeur Général de Kanbios.

• Un RDV de finalisation avec Jérôme Miara, Président de kanbios.

Processus de recrutement inclusif

Chez Kanbios, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité.

Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.

Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.