Radka Behenská, Innovation Domain Lead
Kantar
Radka nastoupila do Kantaru ihned po studiích v roce 1996. Začínala na pozici Junior Project Leader a během let prošla v Client Service několik rolí. V současnosti pracuje na pozici Innovation Domain Lead, kde se stará o inovační doménu, klienty a svůj tým.
Její tým má primárně na starosti testování inovací, a to jak od prvotních nápadů, přes koncepty a obaly, až po konkrétní nové výrobky nebo služby, zároveň se stará o několik klientů.
Monika pracuje v Kantaru už od roku 2014, kdy nastoupila na pozici brigádnice. Nyní pracuje jako Client Manager a má na starosti vedení jak kvalitativních, tak kvantitativních výzkumů. Monika má velice blízko k online výzkumu a má na starosti mimo jiné i online komunity.
Kromě toho, že vede několik mezinárodních projektů, ráda moderuje, a to především skupinové diskuze. Na práci v Kantaru má ráda především různorodost, kreativitu a neustálé poznávání nového.
Petra začala v Kantaru před více než dvaceti lety, kdy založila v Čechách pobočku celosvětové firmy (tehdy ještě pod názvem Millward Brown). Nyní je ředitelkou regionu východní Evropy. Vedle toho celá ta léta přednáší na vysokých školách, stará se o týmy v jednotlivých zemích a má zkušenost s klienty a projekty napříč kategoriemi, zeměmi i metodologiemi. Pořád jí baví poznávat lidi, různé kultury a generace. Práce ve výzkumu uspokojuje její zvědavost, jak svět funguje a umožňuje jí pořád se učit něco nového.
Práce v Kantaru navíc umožňuje spolupráci napříč zeměmi, inspirovat se a nezůstávat na místě. Být mezi mladými navíc nabíjí energií.
Spoluvytváříme úspěšné značky
Kantar rozumí lidem. Ví, jak se rozhodují, co je v jejich rozhodování ovlivňuje, co je v životě motivuje a v neposlední řadě, jaké jsou jejich potřeby ve vztahu k různým kategoriím výrobků a služeb.
Jsme jedna z největších výzkumných agentur na trhu, poskytujeme klientům služby postavené na spolehlivých datech, světovém know-how a na lidech, kteří patří ke špičce ve svém oboru.
Kantar CZ vznikla jako nástupnická společnost firem Kantar Millward Brown a Kantar TNS, které působily na českém trhu více než 20 let, globálně potom ještě mnohem déle.
Po celém světě Kantar zaměstnává 28 000 lidí ve více než 75 zemích světa. V Kantar CZ jich pracuje necelá stovka.
Neustále inovujeme
Zdaleka to už není jen o sběru dat a jejich interpretaci. Dobře víme, jak moc je důležité zachovat si otevřenou mysl.
Pravidelně přicházíme s technologickými inovacemi, používáme ve své práci pokročilou analytiku a umělou inteligenci.
Celou řadou klientů jsme také vnímáni jako konzultační společnost se silným technologickým zázemím.
Záleží nám na lidech
Za našim úspěchem stojí výjimeční lidé na různých pozicích, bez nich v tak náročném oboru nelze fungovat.
Nabízíme jim proto velkou míru flexibility pokud jde o práci na zkrácený úvazek, práci mimo kancelář i samotnou pracovní dobu.
Kromě flexibility dbáme na to, aby se u nás lidé cítili dobře, podporujeme jejich vzděláni, osobní rozvoj a péči o jejich duševní pohodu.
Rozumíme termínu „work-life“ balanc a máme za to, že to bez něho není dlouhodobě udržitelné.
Udržitelnost a společenská odpovědnost jsou pro nás důležité, proto podporujeme celou řadu veřejně prospěšných a charitativních projektů.
Zůstáváme neformální
Ačkoliv se jedná o globální firmu se vším, co k tomu patří, atmosféra v kanceláři je spíše neformální. Nemáme předepsaný dresscode, striktně danou hierarchii.
Lidi táhnou za jeden provaz, “nemydlí” si navzájem schody ve jménu kariérního růstu. Profesní růst je organický a zcela přirozený.
Daří se nám a hledáme posily
I v pohnuté době, která se neustále promítá do našich životů, rosteme a hledáme na palubu nové kolegy.
Úspěšní kandidáti jsou lidé přirozeně zvídaví, pracovití, rádi hledají odpovědi na otázky, chtějí rozumět souvislostem, učit se novému, pracovat na sobě a jsou otevření ke změnám, kterým se v dnešním světě nelze vyhnout.